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2、年度活動策劃、品牌推廣、陳列、形象升級等標(biāo)準(zhǔn)輸出；
3、負(fù)責(zé)制定銷售目標(biāo)、拓展目標(biāo)，網(wǎng)點(diǎn)布局，形象整改目標(biāo)，區(qū)域市場標(biāo)桿目標(biāo)，標(biāo)桿客戶并組織實(shí)施店確保目標(biāo)的達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)對新老客戶的合同的洽談、簽訂、合同政策內(nèi)條款的監(jiān)督執(zhí)行及客戶商品經(jīng)營規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶終端經(jīng)營狀況，制定具體措施與可操作方法，及時解決客戶在經(jīng)營過程中遇到的疑點(diǎn)問題；
6、負(fù)責(zé)組織下屬員工進(jìn)行市場調(diào)研，包括市場狀態(tài)、競爭對手的活動方案以及消費(fèi)者需求；
7、負(fù)責(zé)進(jìn)行促銷活動效果評估，不斷的完善促銷方案，對促銷過程中存在的問題進(jìn)行合理解決，對下屬員工緊跟；
8、負(fù)責(zé)協(xié)助完成訂貨會的相關(guān)工作，客戶邀約、加盟、專賣、集合、直營門店等確定最終的訂單及訂金達(dá)成；
9、負(fù)責(zé)組織召開部門周會議，月度會議、季度會議 、年度會議、各項(xiàng)大型培訓(xùn)會議以及特賣會；
10、負(fù)責(zé)定期對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時跟進(jìn)店鋪動銷，對于問題店鋪及時下店溝通做出快速反應(yīng)和對應(yīng)解決措施；
11、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)與溝通管理，出差了解市場行情與銷售的各種異議，及時提供有效幫助和支持，維護(hù)公司形象；
12、負(fù)責(zé)組織擬訂、修正、完善人員崗位職責(zé)、各項(xiàng)銷售管理制度體系工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
13、負(fù)責(zé)本部門人員培訓(xùn)、指導(dǎo)、績效考核管理，及部門骨干人員的招聘篩選，確定工作；
14、負(fù)責(zé)對直屬員工的工作績效進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督、評價、反饋，指導(dǎo)屬員及時改進(jìn)工作績效，確保部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
15、負(fù)責(zé)企業(yè)文化價值觀宣導(dǎo)、維護(hù)、執(zhí)行，激勵機(jī)制體系的合理推進(jìn)；
任職資格：
（1）大專/本科以上學(xué)歷（市場營銷專業(yè)），30-40歲，男女不限；
（2）有服裝品牌運(yùn)營，連鎖運(yùn)營，多店運(yùn)營管理工作（獨(dú)立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），同崗位3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）認(rèn)可企業(yè)價值觀；具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)；
（4）有一定的資源整合能力；
（5）有清晰的未來3—5年項(xiàng)目及個人發(fā)展規(guī)劃；
（6）具備超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和抗壓能力，具備團(tuán)隊(duì)合作意識與客戶談判能力。