職位描述
生產計劃管理設備管理質量管理裝配工藝全面質量管理體系電子設備制造
崗位職責：
1.負責工廠日常管理及下屬員工的管理、指導、培訓及考核工作。負責培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力提升、積極性不斷提高并促使各項目標的達成；
2.根據(jù)生產計劃編織月度生產作業(yè)計劃，并對生產進行有效控制、管理；
3.完善車間管理制度，規(guī)范部門作業(yè)流程，負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制，確保任務按時完成；
4.設置并實施優(yōu)化生產流程；有效提高員工勞動生產率，降低生產成本；
5.協(xié)調與公司其他部門的關系，確保生產有序進行；
6.協(xié)助上級領導制定年度計劃，并負責組織實施，完成年度目標；
7.隨時掌握生產狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及進解決生產中出現(xiàn)的問題。
職位要求：
1.五年以上大型設備廠工作經驗，有五年以上同崗位及以上管理崗位經驗尤佳；（暫時只考慮臺資、日資背景）
2.30-45周歲，大專及以上學歷；
3.具備很強的統(tǒng)籌能力，溝通能力；
4.非設備行業(yè)人員請勿投遞。
1.負責工廠日常管理及下屬員工的管理、指導、培訓及考核工作。負責培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力提升、積極性不斷提高并促使各項目標的達成；
2.根據(jù)生產計劃編織月度生產作業(yè)計劃，并對生產進行有效控制、管理；
3.完善車間管理制度，規(guī)范部門作業(yè)流程，負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制，確保任務按時完成；
4.設置并實施優(yōu)化生產流程；有效提高員工勞動生產率，降低生產成本；
5.協(xié)調與公司其他部門的關系，確保生產有序進行；
6.協(xié)助上級領導制定年度計劃，并負責組織實施，完成年度目標；
7.隨時掌握生產狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及進解決生產中出現(xiàn)的問題。
職位要求：
1.五年以上大型設備廠工作經驗，有五年以上同崗位及以上管理崗位經驗尤佳；（暫時只考慮臺資、日資背景）
2.30-45周歲，大專及以上學歷；
3.具備很強的統(tǒng)籌能力，溝通能力；
4.非設備行業(yè)人員請勿投遞。
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工作地點
東莞松湖智谷A2棟2樓206室
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職位發(fā)布者
魏女士/HRBP經理
昨日活躍立即溝通
廣東派捷智能裝備有限公司PTI派捷創(chuàng)立于2000年初，先后在蘇州、深圳創(chuàng)立研發(fā)中心，并于2019年在東莞松山湖擴建自有物業(yè)廠房，是一家專業(yè)從事電路板測試儀器設備，集研發(fā)、生產、銷售與服務為一體的國家高新技術企業(yè)，是電子測試設備領域資深的專業(yè)解決方案商。主營ICT在線測試儀、功能測試機（FCT）、測試系統(tǒng)集成（TSI）、自動測試與控制系統(tǒng)（ATE）、SMT首件測試儀、測試自動化整線解決方案等。在“質量線就是生命線”的質量方針引導下，派捷為眾多電子制造商的產品優(yōu)化、品質保障，做一名不可或缺的助推手和把關者，每一個測試環(huán)節(jié)都經過精心規(guī)劃與執(zhí)行，為提升企業(yè)科學的自動化制程建立專業(yè)的監(jiān)控安全網(wǎng)，保障更高的“精品率”。派捷人嚴格遵循“務實（Practice）、精確（Precise）、專業(yè)（Profession）”的“3p”理念，以“用戶至上”的量身服務、“家人事業(yè)”的企業(yè)文化、高效科學的矩陣團隊、創(chuàng)新前沿的發(fā)展思維，贏得業(yè)內廣泛口碑。派捷電路板測試解決方案服務了全國眾多知名企業(yè)，并在香港、深圳、蘇州、昆山、上海和大連等國內各市場區(qū)域設有行銷及售后服務中心。在泰國、越南、菲律賓、印度、馬來西亞、巴西、日本、韓國有代理商及服務網(wǎng)絡。
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