工作內(nèi)容
招聘部分：
- 負責(zé)公司各類崗位的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；
- 與用人部門溝通，了解崗位需求并提供專業(yè)招聘建議；
- 維護和拓展人才庫，定期更新招聘信息，提升招聘效率；
- 協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)分析及招聘流程優(yōu)化工作；
- 具有一定的自我招聘資源，能滿足公司的一切招聘需求。
檔案管理部分：
- 負責(zé)公司各類檔案資料的整理、歸檔及保管工作，確保檔案的安全與完整；
- 協(xié)助完成檔案的數(shù)字化管理，提升檔案檢索效率；
- 配合相關(guān)部門完成檔案調(diào)閱、借閱及歸還流程；
- 維護檔案室環(huán)境，確保符合相關(guān)管理規(guī)范；
- 以及公司要求安排的其他工作。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
- 熟悉招聘流程，有相關(guān)實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 工作細致認真，責(zé)任心強，能承受一定工作壓力；
- 該工作需要有開車外勤，需要C1 C2駕照。