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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)需求制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案，分析產(chǎn)品前景，尋找具有暢銷(xiāo)潛力產(chǎn)品，挖掘優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，豐富產(chǎn)品線；
2、對(duì)市場(chǎng)有敏銳洞察力，善于依據(jù)市場(chǎng)變化，對(duì)團(tuán)隊(duì)所開(kāi)發(fā)產(chǎn)品價(jià)格、形態(tài)、供應(yīng)鏈等及時(shí)做出優(yōu)化和調(diào)整；
3、審核新產(chǎn)品的成本和供應(yīng)商，通過(guò)價(jià)格和質(zhì)量的對(duì)比甄選出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品供應(yīng)商；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，品牌打造流程，產(chǎn)品數(shù)據(jù)跟蹤流程，產(chǎn)品淘汰流程的梳理和制定；
5、指導(dǎo)小組或團(tuán)隊(duì)完成每月產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)，并確保開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品專(zhuān)利不會(huì)出現(xiàn)侵權(quán)問(wèn)題
職位要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)過(guò)按摩、理療、美發(fā)、個(gè)護(hù)、助行器、輪椅、家電、小家電、家清、家廚等類(lèi)目產(chǎn)品優(yōu)先；
2、3年以上電商產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備成熟項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有自研產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)所負(fù)責(zé)市場(chǎng)&品類(lèi)高度敏感，能夠理解關(guān)鍵指標(biāo)；
4、良好的獨(dú)立思考及溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
福利待遇：
1、工作時(shí)間：雙休
上午上班時(shí)間：8:50-11:40；下午上班時(shí)間：13:30-18:00；
2、試用期最長(zhǎng)3個(gè)月
3、社會(huì)保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)+住房公積金；
4、一年多次調(diào)薪機(jī)會(huì)：每個(gè)季度評(píng)級(jí)，上季度業(yè)績(jī)決定下個(gè)季度底薪，一年有多次調(diào)整機(jī)會(huì)！
5、人才發(fā)展：公司有完善的雙通道晉升體系，每年2次及以上晉升評(píng)定；
6、公司福利：定期體檢、節(jié)日禮品，生日福利，婚育禮金，內(nèi)推獎(jiǎng)金，享受產(chǎn)品內(nèi)部購(gòu)買(mǎi)價(jià)等；
7、帶薪休假：享受?chē)?guó)家規(guī)定假期，另工作滿一年的員工按公司規(guī)定享受5天的帶薪年假；
8、文娛生活：公司不定期組織各種文娛活動(dòng)、部門(mén)經(jīng)費(fèi)活動(dòng)(例如節(jié)日活動(dòng)、部門(mén)團(tuán)建、旅游、運(yùn)功運(yùn)動(dòng)會(huì)等）；
9、辦公零食：每天下午茶時(shí)間音樂(lè)放松，零食、水果、咖啡應(yīng)有盡有，我們?yōu)榇蠹姨峁┪⒉t、冰箱等配套設(shè)施，方便您自主安排用餐。