招聘崗位:商業(yè)CEO(自主品牌)
我們深耕于一個充滿無限可能的賽道——藥食同源的健康飲品。
旗下?lián)碛袃纱髴?zhàn)略品牌:「耀茬」,致力于成為東方養(yǎng)正文化的傳承者與代表;「潮飲」,旨在打造年輕人追捧的健康潮流飲品。
現(xiàn)已完成從0到1的商業(yè)模式驗證,并獲得省政府背書等關鍵資源。此刻,我們正站在從1到100的起飛跑道上,誠摯地尋找一位能執(zhí)掌全局、并肩作戰(zhàn)的商業(yè)CEO與事業(yè)合伙人。
崗位職責:
1. 戰(zhàn)略落地:與公司共同制定自主品牌三年戰(zhàn)略,并主導其執(zhí)行,對營收、利潤、市場規(guī)模等核心指標負責。
2. 運營擴張:建立標準化的運營體系,主導全國市場的開拓與門店落地,確保千店如一。
3. 團隊建設:搭建并帶領一支高素質的中后臺團隊,塑造高效、有活力的組織文化。
4. 資源整合:協(xié)助進行融資對接、商務談判及關鍵資源引入,為品牌發(fā)展保駕護航。
硬性要求:
· 8年以上消費行業(yè)經(jīng)驗,3年以上連鎖茶飲/咖啡/快餐品牌區(qū)域負責人或運營總監(jiān)經(jīng)驗。
· 具備從0到1或從1到10的成功項目經(jīng)歷,精通數(shù)據(jù)化運營與團隊管理。
· 本科及以上學歷,具備出色的商務與財務分析能力。
我們尤為看重這些軟性特質:
· 戰(zhàn)略家與執(zhí)行者的合一:既能仰望星空規(guī)劃藍圖,又能腳踏實地死磕細節(jié)。
· 創(chuàng)業(yè)者心態(tài):擁有強烈的責任心和主人翁精神,將公司事業(yè)視為自己的事業(yè)。
· 卓越的溝通與領導力:能夠凝聚團隊,并在復雜的局面中做出果斷決策。
· 對健康生活方式有深刻的認同感。
【團隊文化契合提示】 我們深信,卓越的合作源于能力、價值觀與能量的多重契合。我們的團隊文化崇尚目標導向、執(zhí)行力與開放溝通。因此,具備務實、嚴謹、強邏輯與執(zhí)行力特質的候選人,通常能與我們創(chuàng)始人團隊形成最佳互補,共創(chuàng)輝煌。
承諾的回報
我們深信,只有讓伙伴獲得豐厚的回報,合作才能長久。我們?yōu)槟峁?
· 有競爭力的薪酬:年薪40萬-80萬元,由“高額固定薪資 + 高績效獎金”構成。
· 核心股權激勵。