職位描述
連鎖店超市家具/家居/家電
崗位職責：
1、負責TCL旗艦店的管理工作，負責執(zhí)行公司下發(fā)的各項任務，完成公司營業(yè)指標，配合公司各項營銷政策的推行；
2、負責店鋪現場管理，保證形象、陳列、活動的高質量落地，維護品牌形象；
3、負責店鋪貨品管理，維護門店庫存周轉正常；
4、負責店鋪的消費者體驗和顧客維護，妥善處理好顧客投訴；
5、負責主動拓展客戶資源，通過多渠道獲客轉化達成銷售，開展小區(qū)物業(yè)及新開發(fā)樓盤等異業(yè)合作談判。
職位要求：
- 2026屆應屆畢業(yè)生，專科及以上學歷，年齡18-25周歲，專業(yè)與性別不限；
- 對家電產品有濃厚興趣，樂于分享，具備出色的溝通能力與服務意識；
- 具備團隊管理潛質與快速學習能力，能迅速掌握產品知識，為顧客提供專業(yè)建議；
- 富有團隊協作精神，主觀能動性強，目標感明確，能積極推動并達成銷售目標。
工作地點：
- 江蘇?。ㄈ肼毢蟾鶕嶋H情況就近分配）
薪酬與福利：
- 工作時間：做六休一，具體班次按門店排班執(zhí)行；
- 保障全面：入職即繳納六險一金，享有節(jié)日福利、員工內購折扣、技術認證培訓及月度銷售冠軍獎勵。
職業(yè)發(fā)展與晉升：
- 定向培養(yǎng)：我們?yōu)槟阋?guī)劃了清晰的職業(yè)路徑——儲備店長 → 店長 → 合伙人；
- 能力升級：從“傳統(tǒng)銷售”轉型為新零售專家，掌握沉浸式營銷、數據化運營等前沿技能；
- 平臺賦能：表現優(yōu)秀者將獲得快速晉升機會，實現從執(zhí)行到管理、從專業(yè)到經營的全面成長。
1、負責TCL旗艦店的管理工作，負責執(zhí)行公司下發(fā)的各項任務，完成公司營業(yè)指標，配合公司各項營銷政策的推行；
2、負責店鋪現場管理，保證形象、陳列、活動的高質量落地，維護品牌形象；
3、負責店鋪貨品管理，維護門店庫存周轉正常；
4、負責店鋪的消費者體驗和顧客維護，妥善處理好顧客投訴；
5、負責主動拓展客戶資源，通過多渠道獲客轉化達成銷售，開展小區(qū)物業(yè)及新開發(fā)樓盤等異業(yè)合作談判。
職位要求：
- 2026屆應屆畢業(yè)生，專科及以上學歷，年齡18-25周歲，專業(yè)與性別不限；
- 對家電產品有濃厚興趣，樂于分享，具備出色的溝通能力與服務意識；
- 具備團隊管理潛質與快速學習能力，能迅速掌握產品知識，為顧客提供專業(yè)建議；
- 富有團隊協作精神，主觀能動性強，目標感明確，能積極推動并達成銷售目標。
工作地點：
- 江蘇?。ㄈ肼毢蟾鶕嶋H情況就近分配）
薪酬與福利：
- 工作時間：做六休一，具體班次按門店排班執(zhí)行；
- 保障全面：入職即繳納六險一金，享有節(jié)日福利、員工內購折扣、技術認證培訓及月度銷售冠軍獎勵。
職業(yè)發(fā)展與晉升：
- 定向培養(yǎng)：我們?yōu)槟阋?guī)劃了清晰的職業(yè)路徑——儲備店長 → 店長 → 合伙人；
- 能力升級：從“傳統(tǒng)銷售”轉型為新零售專家，掌握沉浸式營銷、數據化運營等前沿技能；
- 平臺賦能：表現優(yōu)秀者將獲得快速晉升機會，實現從執(zhí)行到管理、從專業(yè)到經營的全面成長。
工作地點
南京玄武區(qū)南師大玄武科技園(金地·梧桐里)全江蘇
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職位發(fā)布者
胡月清/人事經理
昨日活躍立即溝通
TCL實業(yè)控股股份有限公司
TCL創(chuàng)立于 1981年，致力于成為智能產品制造和互聯網服務的全球領先企業(yè)。目前產品包括電視、手機、冰箱、洗衣機、空調、智能健康電器業(yè)務。TCL始終堅持創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的引擎，截止 2018年春，TCL累計專利申請數 46976件，全國排名第 4。目前，TCL在全球共有 7.5萬多名員工，26個研發(fā)機構，10余家聯合實驗室、22個制造加工基地，在 80多個國家和地區(qū)設有銷售機構，業(yè)務遍及全球 160多個國家和地區(qū)。TCL，一個放眼全球的企業(yè)作為最早開始國際化探索的中國企業(yè)之一，全球業(yè)務遍及 160多個國家和地區(qū)，智能 TV出貨連續(xù)多年中國第一、2018年躍居全球第二。建立了全球 26個研發(fā)機構、10余家聯合實驗室、22個制造加工基地，構建了全球的業(yè)務架構能力、供應能力和服務體系。堅持變革創(chuàng)新，通過智能單品、智能家居業(yè)務、智慧社區(qū)平臺打造智慧生態(tài)系統(tǒng)。積極開拓智能 AV、商用顯示等多元業(yè)務，致力成為國際化電子產業(yè)集團。堅持 AI領域持續(xù)突破，智能制造再創(chuàng)佳績，向世界展示大國品牌。TCL，一個人才驅動的企業(yè)堅持人才驅動戰(zhàn)略，面對轉型升級，尋找具備創(chuàng)業(yè)精神、值得信賴、有能力、交付結果、共享收益的 TCL合伙人。國際化的施展平臺、體系化的鷹系成長路徑、極具競爭力的薪酬福利、輕松愉悅的工作氛圍為你助燃青春、助力職場。
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