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一、崗位職責(zé)
核心協(xié)調(diào)：政府對(duì)接與項(xiàng)目籌建推進(jìn)。作為新工廠與當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門（發(fā)改委、自然資源局、生態(tài)環(huán)境局、住建局、應(yīng)急管理局等）的核心對(duì)接人，全面負(fù)責(zé)前期立項(xiàng)、報(bào)建、規(guī)劃、建設(shè)等全流程審批手續(xù)的辦理；熟悉各部門審批要求，提前梳理所需材料清單，確保審批流程高效推進(jìn)，解決籌建過(guò)程中涉及的政策咨詢、流程梗阻等問(wèn)題。
體系搭建：配合公司總部完成新工廠的行政、人力體系搭建。包括但不限于：辦公秩序、固定資產(chǎn)管理、后勤保障（食堂、宿舍、通勤）、崗位編制與人員規(guī)劃、人員招聘（尤其是數(shù)字化工廠建設(shè)性人才、生產(chǎn)、技術(shù)/研發(fā)、后勤等關(guān)鍵崗位）等。負(fù)責(zé)制定標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程（SOP）并推動(dòng)執(zhí)行；銜接總部企業(yè)文化宣貫，構(gòu)建積極的團(tuán)隊(duì)氛圍；
綜合統(tǒng)籌：跨部門協(xié)同與事務(wù)保障。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新工廠籌建期間的多方資源，包括對(duì)接施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)備供應(yīng)商等合作方，跟進(jìn)工程進(jìn)度、質(zhì)量及安全管理，及時(shí)向總部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)進(jìn)展并反饋問(wèn)題；負(fù)責(zé)總部與新工廠之間的信息傳遞與指令落地，協(xié)調(diào)解決籌建及運(yùn)營(yíng)初期的跨部門協(xié)作問(wèn)題。
事務(wù)管理：會(huì)議與應(yīng)急處理。負(fù)責(zé)組織新工廠籌建及運(yùn)營(yíng)初期的各類會(huì)議，包括會(huì)議籌備、議程安排、紀(jì)要撰寫及決議事項(xiàng)的跟蹤落實(shí)；牽頭處理突發(fā)事務(wù)，如施工安全隱患、政府臨時(shí)檢查對(duì)接等，制定應(yīng)急處理預(yù)案并優(yōu)化。
二、任職條件
基本要求：年齡30-45周歲，本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)博士、碩士?jī)?yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上大中型工業(yè)企業(yè)行政或辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上新工廠/新基地籌建全流程經(jīng)驗(yàn)，熟悉噸袋等包裝行業(yè)或制造業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)邏輯者優(yōu)先；具備完整的政府審批流程操作經(jīng)驗(yàn)，曾獨(dú)立負(fù)責(zé)或核心參與工廠立項(xiàng)、報(bào)建、驗(yàn)收等手續(xù)辦理者優(yōu)先。具備一定的法務(wù)或財(cái)務(wù)知識(shí)。
核心能力：具備極強(qiáng)的政府對(duì)接與溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉當(dāng)?shù)卣毮懿块T的審批政策、流程及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，有良好的政府資源儲(chǔ)備者優(yōu)先；
素質(zhì)要求：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與執(zhí)行力，能嚴(yán)格落實(shí)總部指令并保障籌建進(jìn)度；具備良好的文字撰寫能力，能獨(dú)立完成匯報(bào)材料、制度文件、會(huì)議紀(jì)要等撰寫工作；具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，維護(hù)良好的內(nèi)外部關(guān)系。
其他要求：能全職駐新工廠所在地（眉山市洪雅縣）工作。
三、薪資福利
薪資：12000-15000元/月，根據(jù)候選人經(jīng)驗(yàn)及能力面議；
入職購(gòu)五險(xiǎn)。
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