崗位職責(zé)
1) 作為運(yùn)營管理部基層的管理者，應(yīng)以身作則，并督促組員認(rèn)真努力的完成管理中心和部門主管布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2) 管理和控制員工出勤率，準(zhǔn)時召開每個工作日的班前會，在班前會上核對出勤隊(duì)員名單，并正確記錄在領(lǐng)班記錄本上。
3) 從嚴(yán)掌握隊(duì)員的病假、事假、換班，確保當(dāng)天有充足的值勤人員，如因特殊原因不能上崗的也要經(jīng)確認(rèn)后向上級主管匯報(bào)，安排有關(guān)人員替班。
4) 對上級布置的任務(wù)和要求，以及張貼在白板上的通知等，應(yīng)及時在班前會上向秩序維護(hù)人員傳達(dá)、布置。
5) 對大廈進(jìn)行全面巡查，檢查各施工區(qū)域的防火安全、施工作業(yè)安全及成品保護(hù)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；檢查、糾正員工違紀(jì)違章行為，記錄當(dāng)值員工違紀(jì)及突出表現(xiàn)。
6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
1) 具備秩序維護(hù)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2) 熟悉秩序維護(hù)崗位服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量控制規(guī)范，能在實(shí)踐中認(rèn)真貫徹執(zhí)行和培訓(xùn)。