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崗位內容：
1. 制定并完善公司各項管理制度及流程，提高管理效率。
2. 負責公司人力資源管理工作，包括崗位職責，績效制定及管理等六大模塊
3.分析和解決各類問題，提供解決方案，增加公司管理效益。
任職要求：
1. 具備較強的組織協調與管理能力，有良好的團隊領導能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標，注重細節(jié)和服務質量。
3. 熟悉企業(yè)管理，掌握國家政策和法律法規(guī)。
4. 本科及以上學歷，至少3-5年以上生產制造管理經驗或相關行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。
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