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任職要求：
1. 本科及以上學歷，5年以上營運工作經驗、3年以上同崗位工作經驗，知名商業(yè)項目工作經驗。
2. 具備商業(yè)地產、餐飲類、零售類、體驗類品牌及相關運營知識儲備。
3. 具有較強商業(yè)敏感度，熟練使用辦公軟件、優(yōu)秀的統(tǒng)籌分析和綜合歸納能力。
4. 具備良好的溝通談判能力及應變能力，團隊管理能力和組織協(xié)調能力強。
5. 具備強執(zhí)行力、能夠主動發(fā)現(xiàn)店鋪經營問題并提出可行性方案，并解決落實。
6. 具備高度的工作熱情，良好的團隊協(xié)作精神。
7. 具備客戶服務意識、有良好的職業(yè)操守。
8. 具有市場調研技巧和一定的客戶資源。
崗位職責：
1.全面負責運營部的各項運營管理工作；
2.負責組織制訂職責范圍內各項經營指標并有效落實實施。
3.負責按公司要求節(jié)點完成營運工作計劃擬定及業(yè)務分析、總結；
4.負責組織完成租金、物業(yè)管理費及能源費的收繳工作；
5.負責審核本部門員工崗位職責，檢查、監(jiān)督本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況；
6.負責組織本部門培訓及目標考核工作；
7.監(jiān)督商戶進場規(guī)范，并按照裝修審核圖督導裝修，確保按時入場開業(yè)；
8.監(jiān)督商戶日常經營行為，宣導落實園區(qū)文件發(fā)布，提出合理化建議；
9.處理商戶經營中的問題，及時預警問題商戶，就品牌調整提出有效建議；
10.與商戶進行日常溝通和服務，處理顧客投訴、完成報修等工作的溝通與管理；
11.組織宣導日常的促銷和節(jié)慶活動，提出經營建議，促進商戶經營業(yè)績；
12.根據(jù)公司商戶合約及調整方案，提出招商建議、或協(xié)助招商資源對接，組織落實新品牌業(yè)績提升計劃；
13.完成上級領導交辦的各項工作。