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匯報對象： 總經(jīng)理 / 董事長
下屬部門： 研發(fā)、銷售、制造、供應鏈等
一、 職位概述
全面負責該事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理和團隊建設。帶領事業(yè)部實現(xiàn)市場份額、收入與利潤的穩(wěn)健增長。
二、 核心職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務發(fā)展：
制定并執(zhí)行事業(yè)部的中期發(fā)展戰(zhàn)略、年度業(yè)務計劃及預算，確保與公司總體戰(zhàn)略保持一致。
深入分析全球市場趨勢、政策法規(guī)、競爭對手及技術路線，捕捉市場機會，主導新市場、新產(chǎn)品、新客戶的開拓。
2. 運營管理：
對事業(yè)部的財務業(yè)績（收入、毛利率、凈利潤、現(xiàn)金流、投資回報率等）負全面責任。
優(yōu)化資源配置，嚴格控制成本，提升運營效率和盈利能力。
監(jiān)督整個事業(yè)部的運營流程，確保從研發(fā)到交付的各個環(huán)節(jié)高效、協(xié)同。
3. 產(chǎn)品研發(fā)與技術創(chuàng)新：
確定公司的業(yè)務定位、產(chǎn)品線、技術路線，輸出具體項目。
監(jiān)督新品和老產(chǎn)品項目的產(chǎn)品研發(fā)管理推進與上線時間，關注重點客戶的需求與質量異常。
4. 銷售與市場管理：
制定全球市場策略和渠道策略，提升市場份額與行業(yè)影響力。
負責大客戶的開拓與維護，在創(chuàng)業(yè)期指導銷售團隊完成業(yè)績目標。
5. 團隊與組織建設：
建設并領導一支高素質、高績效的管理團隊和專業(yè)人才隊伍。
負責核心人才的選拔、培養(yǎng)、激勵和保留。
6. 生產(chǎn)與供應鏈管理（僅監(jiān)管）：
生產(chǎn)基地的運營管理，確保生產(chǎn)安全、產(chǎn)品質量、交付準時率和產(chǎn)能利用率。構建堅韌、高效、有成本競爭力的供應鏈體系，管理關鍵供應商關系，保障原材料穩(wěn)定供應。
三、 任職資格要求
1、28-40歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、機械電子、工商管理等相關專業(yè)。
2、 10年以上摩托車、電動車銷售管理經(jīng)驗或2年以上同行業(yè)企業(yè)全盤管理工作經(jīng)驗，
3、具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、市場洞察力和商業(yè)判斷力，有成功領導業(yè)務從0到1或實現(xiàn)規(guī)?；鲩L的經(jīng)驗。
4、全流程管理： 精通摩托車、電動車行業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)、供應鏈、銷售等全業(yè)務流程管理。
5、強烈的事業(yè)心，出色的領導力、決策能力和跨文化團隊管理能力。
6、能夠獨立海外出差（3-4次/年），家庭穩(wěn)定、精力充沛。