崗位職責(zé)
1. 每日登錄主流招聘平臺，進行簡歷搜索與篩選。
2. 每日撥打20~30個合格簡歷電話，篩選意向人員并邀約至主管部門面試。
3. 對20~30封簡歷做好信息登記，根據(jù)候選人意向情況詳細記錄，并做好后續(xù)邀約與跟進。
4. 一面完成后，提醒候選人參加公司品牌活動。
5. 協(xié)助一面面試官做好初步面談，及后期候選人跟進工作。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷。
2. 征信良好。
3. 有電銷、招聘相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 熟悉辦公軟件，熟練使用各類主流招聘平臺。
5. 具備良好的抗壓能力與積極心態(tài)。
薪酬結(jié)構(gòu)
底薪+績效獎金+招聘提成，多勞多得，收入上不封頂。
發(fā)展空間
完善培訓(xùn)體系，晉升路徑清晰，表現(xiàn)優(yōu)秀可晉升招聘主管、團隊管理崗，長期發(fā)展空間廣闊。