崗位職責(zé):
1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,負(fù)責(zé)年度預(yù)算,資金運(yùn)作等總體控制;
2、主持財(cái)務(wù)預(yù)決算、制定財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃,財(cái)務(wù)報(bào)表審核等;
3、參與企業(yè)經(jīng)營狀況,投資項(xiàng)目分析,為重大經(jīng)營、投資活動(dòng)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制等。
4、監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,統(tǒng)籌管理和運(yùn)作進(jìn)行,并進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制。
5、負(fù)責(zé)稅收整體籌劃與管理,監(jiān)督納稅申報(bào),公司審計(jì)等工作。
6、制定成本核算方案,監(jiān)督成本核算的準(zhǔn)確性,針對異常情況給出解決方案。
7、定期召開經(jīng)營分析會(huì),有效解決公司運(yùn)營過程中的財(cái)務(wù)等相關(guān)問題。
8、與各政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的合作關(guān)系。
9、組織各部門公司年度預(yù)算、各項(xiàng)費(fèi)用與支出的合理性審批及部門費(fèi)用控制。
10、培訓(xùn)與培養(yǎng)部門下屬員工,部門人才梯隊(duì)的建設(shè)。
11、優(yōu)化部門工作流程與相關(guān)規(guī)章制度,確保流程與制度有效運(yùn)行。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有中級(jí)以上職稱或五年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn);
2、受過管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn),具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通國際和國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策,國家財(cái)稅法律規(guī)范;
4、熟練操作ERP系統(tǒng),有生產(chǎn)型企業(yè)、出口退稅等全面賬務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)羅技能力,優(yōu)秀的決策判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
6、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),保密性強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力。