崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘需求(研發(fā)和銷售為主)達(dá)成;
2.細(xì)化模糊需求,協(xié)助優(yōu)化崗位說明書(JD),確保招聘方向精準(zhǔn);
3.搜集同行業(yè)人才動態(tài),為公司提供進(jìn)攻性招聘策略;
4.組織并實施各類培訓(xùn)活動,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)及管理能力提升課程;
5.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),收集整理員工人事檔案(紙質(zhì) + 電子),確保檔案完整合規(guī);
6.上級交代其他相關(guān)事宜包含不限于培訓(xùn)、行政運營、內(nèi)部HR項目等。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué),法學(xué),教育學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.有3年以上制造業(yè)研發(fā)和銷售招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程,具有豐富的招聘經(jīng)驗和技巧。