1、負制定超市經(jīng)營方針、策略、模式和范圍,保證計劃合理性。
2、擬定超市年度經(jīng)營計劃目標任務(wù),審批通過后組織實施。
3、擬定超市供貨商實施方案,適時對超市內(nèi)的經(jīng)營品項進行調(diào)控,增強超市經(jīng)營品類的時尚性、新穎性、合理性和科學(xué)性。
4、及時辦理超市所需引進商戶合同的簽定審核及報批。
5、做好聯(lián)營、租賃等合同的監(jiān)督執(zhí)行,提高鋪位利用率。
6、商品價格、銷售額及毛利計劃的調(diào)控管理,保證運營增長率。
7、為公司提供商品價格、供貨資信、新產(chǎn)品政策等主要的信息服務(wù)以及同行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展預(yù)測。
8、維持店內(nèi)整齊生動排列及貨品充足,保障獲得預(yù)期經(jīng)營效果。
9、加強對聯(lián)營商戶租賃商戶安全、衛(wèi)生、貨品等的日常管理,
9、做好有關(guān)業(yè)務(wù)、合同、質(zhì)檢、統(tǒng)計等方面的管理工作。
10、做好超市業(yè)務(wù)、人員、貨品的全方位調(diào)配和管理。
11、制定本部門員工崗位職責,明確工作內(nèi)容。
12、負責員工培訓(xùn),制定員工成長發(fā)展計劃。
13、加強防火、防盜、防工傷等安全防護工作。
14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
職位福利:年底雙薪、餐補、包住、通訊補助、節(jié)日福利