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【崗位職責(zé)】：
1、需求對接：與客戶溝通，精準(zhǔn)分析職位需求。
2、人才畫像：根據(jù)需求，構(gòu)建人才畫像。
3、尋訪甄選：通過多種渠道尋訪并評估候選人。
4、流程推進(jìn)：協(xié)調(diào)面試、薪酬溝通與入職跟進(jìn)。
5、資源維護(hù)：持續(xù)積累并維護(hù)候選人資源，建立長期人才關(guān)系。
6、團(tuán)隊(duì)管理。
【任職資格】：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有銷售特質(zhì)，善于與人溝通；
4、自我驅(qū)動力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)高薪欲望。
【薪資待遇】：
1、底薪+業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)提成，綜合薪資10k-15k；
2、福利：社保+法定假日+節(jié)日福利+員工旅游+年終獎