国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

1. 人員配置管理
對(duì)接總部人力資源部門，根據(jù)工程建設(shè)進(jìn)度需求補(bǔ)充施工管理、技術(shù)支持等崗位人員；負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理，建立并動(dòng)態(tài)更新項(xiàng)目部人事檔案。
2. 薪酬福利核算
嚴(yán)格執(zhí)行公司薪酬制度，核算項(xiàng)目部員工工資、績(jī)效、津貼及各類補(bǔ)貼，跟進(jìn)社保、公積金的繳納與異動(dòng)手續(xù)；協(xié)同處理員工工傷申報(bào)、待遇申領(lǐng)等相關(guān)事宜，保障一線施工及管理人員的合法權(quán)益。
3. 績(jī)效考核執(zhí)行
配合項(xiàng)目部及總部完成員工績(jī)效考核工作，組織落實(shí)月度、季度、年度考核流程，收集整理考核數(shù)據(jù)與評(píng)價(jià)意見；協(xié)助反饋考核結(jié)果，督促績(jī)效改進(jìn)措施的落地，將考核結(jié)果與薪酬調(diào)整、評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。
4. 培訓(xùn)與人才培養(yǎng)
結(jié)合工程建設(shè)崗位需求，制定項(xiàng)目部年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展安全生產(chǎn)、專業(yè)技能、規(guī)章制度等針對(duì)性培訓(xùn)；跟蹤培訓(xùn)效果，建立員工培訓(xùn)檔案，助力項(xiàng)目部人才梯隊(duì)建設(shè)，滿足工程建設(shè)的專業(yè)人才需求。
5. 人事事務(wù)統(tǒng)籌
負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工考勤管理，審核請(qǐng)假、加班、出差等相關(guān)申請(qǐng)；協(xié)助開展員工關(guān)懷活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決員工工作與生活中的合理訴求；及時(shí)傳達(dá)并執(zhí)行公司人力資源相關(guān)政策，確保項(xiàng)目部人事工作合規(guī)有序開展。
6. 數(shù)據(jù)報(bào)表與溝通
定期統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目部人事相關(guān)數(shù)據(jù)，編制人員結(jié)構(gòu)、薪酬發(fā)放、考核情況等報(bào)表并上報(bào)總部；保持與項(xiàng)目部各部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)響應(yīng)人事相關(guān)需求，配合綜合辦公室完成其他綜合性事務(wù)。