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崗位職責
1、全面負責公司行政人事各項工作，編制、修訂、完善并組織實施公司行政人事管理相關制度、流程。
2、建立健全人事檔案管理，防范用工風險。
3、根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需要，負責公司人員招聘等各項人事工作。
4、建立并完善公司培訓體系，組織員工培訓需求調研、培訓計劃制定及實施，跟蹤培訓效果評估；
5、負責員工考勤統(tǒng)計、薪酬核算、推行績效管理工作的開展，管理員工福利（如社保、公積金等）；
6、負責日常行政事務統(tǒng)籌，包括文件收發(fā)、歸檔管理、會議組織與記錄、辦公環(huán)境維護、固定資產登記與盤點等；
7、處理部門各類行政公文撰寫，如通知、報告、總結等，確保行政溝通高效順暢；
8、組織、協(xié)調公司年會、員工活動及各類會議，負責公司文化建設和公司外聯(lián)工作。
9、負責公司所需物資的采購工作，制定采購計劃，明確采購標準。
任職要求
1、大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上行政、人事、采購相關工作經驗，有酒店或物業(yè)公司從業(yè)經驗者優(yōu)先；
3、熟悉行政辦公流程、人力資源六大模塊基礎操作（招聘、薪酬、員工關系等）及采購工作全流程，能獨立完成各項工作；
4、具備良好的溝通協(xié)調能力、談判能力、成本控制意識及問題解決能力；
5、工作認真負責、嚴謹細致、抗壓能力強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神；
6、熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT 等）。