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運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人(連鎖超市)

1.8-2.5萬(wàn)
  • 重慶南岸區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

門(mén)店運(yùn)營(yíng)食品/飲料快速消費(fèi)品零售/批發(fā)
一、核心崗位職責(zé)
連鎖超市運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需全面負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)超市日常運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及業(yè)績(jī)達(dá)成,確保連鎖體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)與持續(xù)盈利。
(一)運(yùn)營(yíng)管理與業(yè)績(jī)達(dá)成
超市日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督:統(tǒng)籌門(mén)店商品陳列、庫(kù)存管理、收銀流程及環(huán)境衛(wèi)生等標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)工作,提升顧客購(gòu)物體驗(yàn)
經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定與執(zhí)行:制定銷(xiāo)售計(jì)劃及實(shí)施方案,監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)并分析達(dá)成情況,確保公司銷(xiāo)售額與利潤(rùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
成本與費(fèi)用控制:合理控制超市區(qū)域各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本(如采購(gòu)、人力、能耗等),優(yōu)化費(fèi)用結(jié)構(gòu)。
數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)與優(yōu)化:定期分析門(mén)店銷(xiāo)售額、毛利率等核心指標(biāo),制定經(jīng)營(yíng)改善方案。
(二)市場(chǎng)與營(yíng)銷(xiāo)策劃
促銷(xiāo)活動(dòng)策劃與落地:分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),策劃節(jié)日促銷(xiāo)、會(huì)員活動(dòng)等營(yíng)銷(xiāo)方案,制定差異化經(jīng)營(yíng)策略,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)與定價(jià)
品牌形象維護(hù):監(jiān)督門(mén)店整體形象打造,確保品牌視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)(VI)規(guī)范應(yīng)用,提升連鎖品牌市場(chǎng)認(rèn)知度
(三)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
人員招聘與培訓(xùn):負(fù)責(zé)管理層及超市員工超市運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)及在崗技能提升(如銷(xiāo)售技巧、商品知識(shí)、服務(wù)規(guī)范),跟進(jìn)培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化。
跨部門(mén)協(xié)作:協(xié)調(diào)采購(gòu)、物流、財(cái)務(wù)等部門(mén),解決商品供應(yīng)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)、費(fèi)用結(jié)算等運(yùn)營(yíng)問(wèn)題
二、任職資格要求
(一)基本條件
年齡:25-45歲
學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上連鎖超市或零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖超市陳列、銷(xiāo)售全流程及成本控制方法
工作積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏零售行業(yè)工作強(qiáng)度;
適應(yīng)出差需求

工作地點(diǎn)

重慶南岸區(qū)長(zhǎng)江國(guó)際寫(xiě)字樓

職位發(fā)布者

王俊梁/獵頭顧問(wèn)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo重慶臻果優(yōu)業(yè)商業(yè)管理有限公司
臻果人本是一家經(jīng)營(yíng)多年的的獵頭公司,下設(shè)臻果科技、臻果優(yōu)業(yè)等分支機(jī)構(gòu),主營(yíng)以獵頭業(yè)務(wù)為主,其他涵蓋管理咨詢、職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)等多種業(yè)務(wù)形態(tài)。其中獵頭業(yè)務(wù)涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、IT、金融、地產(chǎn)領(lǐng)域,客戶多為行業(yè)領(lǐng)先大客戶,業(yè)務(wù)地域立足重慶,涵蓋成都、北京、上海、鄭州、武漢、深圳、廈門(mén)等地。臻果對(duì)員工堅(jiān)持以專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),以結(jié)果成就,經(jīng)營(yíng)多年,逐步建立了成熟的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、人才成長(zhǎng)體系,公司建立了系統(tǒng)的職級(jí)、職務(wù)成長(zhǎng)系統(tǒng),為不同階段、不同等級(jí)的員工規(guī)劃成長(zhǎng)階梯,私人定制成長(zhǎng)計(jì)劃,從初級(jí)顧問(wèn)、到資深顧問(wèn)、合伙人等均有明確成長(zhǎng)計(jì)劃,充分給優(yōu)秀員工創(chuàng)造平臺(tái),使其能在奮斗中成長(zhǎng),在成長(zhǎng)中愉悅!立足當(dāng)下,面向未來(lái),臻果人本有自己明晰的使命、愿景,如果你也不甘于平庸,不甘于現(xiàn)狀、相信自己、相信未來(lái)更美好,歡迎成為我們同路人!
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