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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)京東到家、美團閃購、抖音小時達(dá)等外賣平臺的門店入駐、商品上架及庫存維護，確保線上線下庫存一致性。
2、協(xié)助門店解決日常運營問題，通過帶教與培訓(xùn)提升門店O2O運營能力，并打造標(biāo)桿案例進(jìn)行經(jīng)驗推廣。
3、分析平臺規(guī)則，整合資源提升免費流量與付費流量效率，推動門店曝光與訂單增長。
4、結(jié)合促銷節(jié)點與新品上市，制定平臺銷售策略，協(xié)調(diào)財務(wù)與系統(tǒng)流程，完成銷售閉環(huán)。
5、優(yōu)化產(chǎn)品序列與促銷機制，提升客單價與毛利；通過標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)與私域運營，增強用戶復(fù)購。
6、跟蹤履約平臺訂單質(zhì)量，協(xié)助門店提升履約意識，解決財務(wù)結(jié)算、系統(tǒng)上線等問題。
7、維護平臺庫存動態(tài)，跟進(jìn)門店履約完成情況，確保核心機型覆蓋與供給效率。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，1年以上O2O平臺運營或零售支持經(jīng)驗。
2、熟悉京東、美團、抖音等本地生活平臺規(guī)則與運營模式。
3、具備較強的執(zhí)行力和溝通能力，能協(xié)同多部門推動項目落地。
4、對數(shù)據(jù)敏感，能通過運營動作提升流量、轉(zhuǎn)化、客單等核心指標(biāo)。
5、有門店賦能或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、薪酬福利：
1、薪酬：6—8K/月、十三薪
2、福利：六險、帶薪假（婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、年假）、節(jié)日福利、生日福利、團建、體檢