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一、崗位職責
（一）醫(yī)療業(yè)務管理與戰(zhàn)略發(fā)展?
全面醫(yī)療管理：主持全院日常及重大醫(yī)療工作，監(jiān)督醫(yī)療規(guī)章制度、技術操作規(guī)程（SOP）執(zhí)行，保障醫(yī)療秩序。?
費用結構優(yōu)化：按月 / 季度分析全院及科室醫(yī)療費用結構（藥占比、耗材占比等），識別異常波動。?
中醫(yī)技術推廣：制定中醫(yī)適宜技術中長期規(guī)劃與年度目標，支持各科室引進應用成熟項目。?
（二）醫(yī)保管理與費用控制?
醫(yī)保額度管理：協(xié)助運營部門分解醫(yī)?？傤~預付額度，監(jiān)督臨床執(zhí)行。?
醫(yī)保合規(guī)監(jiān)督：監(jiān)督診療行為醫(yī)保合規(guī)性，組織政策學習，落實 “四合理”，杜絕欺詐騙保，保障醫(yī)保資金安全。?
（三）績效考核與科室管理?
考核方案制定：牽頭制定臨床科室月度績效考核方案（KPI），核心涵蓋醫(yī)療質量、運營效率、醫(yī)療安全、醫(yī)保合規(guī)、中醫(yī)技術開展。?
考核執(zhí)行反饋：組織數(shù)據(jù)收集、執(zhí)行月度考核，反饋結果并指導科室改進，考核結果與績效分配掛鉤。?
（四）醫(yī)療質量與安全風險管控?
風險體系構建：領導建立完善醫(yī)療質量安全風險管理體系（含不良事件上報、分析、改進機制）。?
糾紛處理：處理重大復雜醫(yī)療投訴與糾紛，組織專家評析并制定應對策略。?
制度落實：監(jiān)督首診負責制等醫(yī)療核心制度落實，筑牢安全防線。?
（五）日常運營管理?
跨部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)臨床、醫(yī)技、護理及行政后勤部門，保障醫(yī)療流程順暢。?
團隊建設：負責醫(yī)療人才梯隊建設，組織業(yè)務培訓、急救演練。?
專項任務：完成院長交辦的醫(yī)療業(yè)務相關專項工作與臨時任務。