(南京健康管理中心為從0-1籌建,負(fù)責(zé)人需要從選址、籌建到日常運(yùn)營(yíng)管理全過(guò)程參與)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)健康管理中心的選址工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)調(diào)研,分析目標(biāo)區(qū)域的市場(chǎng)潛力、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、人口密度、交通便利性等因素,篩選出符合公司要求的優(yōu)質(zhì)場(chǎng)地。與場(chǎng)地所有方進(jìn)行溝通洽談,爭(zhēng)取有利的租賃條件和合作條款,確保場(chǎng)地的順利獲取和成本控制。 協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)辦理場(chǎng)地租賃、裝修、消防等各項(xiàng)審批手續(xù),確保中心建設(shè)合法合規(guī)、順利推進(jìn)。
2、根據(jù)健康管理中心的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展規(guī)劃,制定詳細(xì)的團(tuán)隊(duì)組建計(jì)劃,明確各崗位的職責(zé)。組織開(kāi)展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和凝聚力。
3、制定健康管理中心的年度、季度和月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,明確各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作重點(diǎn),并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,確保中心運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
4、負(fù)責(zé)中心的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括客戶(hù)接待、健康管理服務(wù)流程的優(yōu)化、設(shè)備的維護(hù)管理、環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督等,確保中心服務(wù)的高效、安全和優(yōu)質(zhì)。
5、組織開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),制定營(yíng)銷(xiāo)策略和推廣方案,拓展客戶(hù)資源,提升中心的品牌知名度和市場(chǎng)占有率。
6、定期組織召開(kāi)運(yùn)營(yíng)會(huì)議,分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)措施,不斷提升中心的運(yùn)營(yíng)管理水平。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,食品、營(yíng)養(yǎng)、醫(yī)學(xué)、健康管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上健康管理中心或大健康行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理、運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)。有成功負(fù)責(zé)健康管理中心選址、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)的完整經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉健康管理中心的業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范,具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和健康管理理念。
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)組建和管理能力,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求合理配置人員,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮最大潛力。
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶(hù)、合作伙伴、政府部門(mén)等建立良好的合作關(guān)系。
5、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和決策能力,能夠迅速制定工作計(jì)劃并有效推動(dòng)落實(shí),確保各項(xiàng)工作按時(shí)、高質(zhì)量完成。具有一定的抗壓能力。
6、具有創(chuàng)新思維和開(kāi)拓精神,能夠不斷探索新的業(yè)務(wù)模式和管理方法,推動(dòng)中心持續(xù)發(fā)展。