一、崗位職責
1、計劃落地與評估??:基于生管傳遞的周生產(chǎn)計劃,結(jié)合現(xiàn)場實際(如設(shè)備/人員/物料狀態(tài))評估可行性并接收執(zhí)行;
2、??現(xiàn)場巡查與督導??:巡查生產(chǎn)現(xiàn)場工藝紀律執(zhí)行、產(chǎn)品質(zhì)量達標情況、員工工作狀態(tài)及安全防護用品使用規(guī)范性;
3、異常協(xié)調(diào)與反饋??:針對班長反饋的設(shè)備故障、材料短缺、質(zhì)量異常等問題,現(xiàn)場排查確認后,同步上級領(lǐng)導及質(zhì)量負責人推動解決;
??4、工作核查與交接??:對班長現(xiàn)場查核結(jié)果(如生產(chǎn)進度、操作規(guī)范)進行隨機抽查,并核查班組工作交接完整性;
5、??生產(chǎn)數(shù)據(jù)校驗??:抽查班長審核的生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如產(chǎn)量、工時、不良率),確保記錄真實準確;
??6、成本目標管控??:圍繞班組批準的成本管理目標(如材料損耗、能耗控制),落實預防與調(diào)節(jié)措施(如優(yōu)化操作流程、減少浪費),保障成本目標達成;
7、??新產(chǎn)品試制支持??:依據(jù)公司新產(chǎn)品開發(fā)流程,參與卡鉗新產(chǎn)品的試制工作(如工藝驗證、問題反饋),支撐新產(chǎn)品落地需求;
8、??會議管理??:落實集團會務(wù)制度,組織本單位會議(如生產(chǎn)例會、異常復盤會),安排議程與事務(wù)協(xié)調(diào),跟蹤會議決議執(zhí)行并反饋結(jié)果;
9、其他事項??:完成上級安排的臨時工作(如緊急訂單支持、專項檢查等)。
二、任職要求
1、學歷:大專以上文化,機械、汽車相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗:2年以上卡鉗類產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(熟悉卡鉗制造全流程優(yōu)先);
3、專業(yè)??:精通卡鉗生產(chǎn)工藝(如鑄造/鍛造、熱處理、機加工、裝配等核心環(huán)節(jié)),能識別工藝偏差并指導糾正;
4、能夠接受海外派駐(2年)。