崗位職責:
1.負責制定公司銷售戰(zhàn)略及年度銷售目標,統(tǒng)籌管理銷售事業(yè)部整體運營;
2.帶領(lǐng)團隊開拓科技服務(wù)市場,拓展企業(yè)客戶資源,建立維護良好客戶關(guān)系;
3.負責重點客戶的談判、簽約及后續(xù)服務(wù)協(xié)調(diào),確保銷售業(yè)績達成;
4.組建并培養(yǎng)銷售團隊,完善銷售管理體系及激勵機制;
5.收集分析市場動態(tài)及競爭對手信息,為產(chǎn)品服務(wù)優(yōu)化提供決策依據(jù)。
任職要求:
1.本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上銷售管理經(jīng)驗,其中3年以上知識產(chǎn)權(quán)、政策咨詢、體系貫標、財務(wù) 審計、節(jié)能環(huán)保、信息化等B2B業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗
3.擁有豐富的企業(yè)客戶資源及渠道資源,熟悉本服務(wù)領(lǐng)域;
4.具備優(yōu)秀的團隊管理能力、市場開拓能力和商務(wù)談判能力;
5.抗壓能力強,能適應(yīng)出差,持有駕駛證熟練駕駛:
薪酬體系:
1.薪酬結(jié)構(gòu):高額基礎(chǔ)年薪(10-30萬)+團隊業(yè)績提成(按事業(yè)部整體利潤核算)+年度超額分紅
2.激勵機制:達成年度目標額外給予股權(quán)激勵或期權(quán)池分配,具體面議(依據(jù)資歷與資源)
3.補貼福利:享受高管專屬車補、通訊補貼及商業(yè)保險