一、崗位職責

1.技術(shù)方案設(shè)計與優(yōu)化
1.1主導工業(yè)節(jié)能改造項目（空壓站、電機系統(tǒng)、鍋爐、余熱回收、暖通系統(tǒng)等）的技術(shù)方案設(shè)計，包括能耗診斷、節(jié)能潛力分析、技術(shù)路線制定及經(jīng)濟性測算（ROI、節(jié)能量驗證）。
1.2編制技術(shù)標書、可行性研究報告，參與客戶技術(shù)交流與方案評審。
2.項目全流程技術(shù)管理
2.1負責節(jié)能改造項目的技術(shù)實施，監(jiān)督設(shè)備選型、系統(tǒng)集成、調(diào)試及驗收，確保技術(shù)指標（如能效提升率、系統(tǒng)穩(wěn)定性）達標。
2.2解決項目實施中的技術(shù)難題（如余熱回收系統(tǒng)熱效率優(yōu)化、電機變頻控制策略設(shè)計）。
3.技術(shù)標準與團隊賦能
3.1建立公司節(jié)能技術(shù)標準體系，編寫技術(shù)規(guī)范、操作手冊及培訓教材。
3.2指導并培養(yǎng)技術(shù)團隊（工程師、現(xiàn)場技工），提升團隊技術(shù)交付能力。
4.行業(yè)前沿技術(shù)研究
4.1跟蹤工業(yè)節(jié)能領(lǐng)域新技術(shù)（如高效永磁電機、ORC余熱發(fā)電、AI能效優(yōu)化算法），推動技術(shù)迭代與創(chuàng)新應用。
4.2參與政府/行業(yè)節(jié)能政策解讀，挖掘補貼政策（如合同能源管理、碳交易）驅(qū)動的市場機會。
5.客戶技術(shù)支持
5.1為客戶提供節(jié)能技術(shù)咨詢，解答技術(shù)問題，協(xié)助市場團隊完成客戶技術(shù)需求轉(zhuǎn)化。
5.2主導節(jié)能改造后評估，提供持續(xù)優(yōu)化建議，提升客戶滿意度。
二、崗位要求
1.基本條件
1.1教育背景
本科及以上學歷，能源與動力工程、機械工程、電氣工程、暖通空調(diào)（HVAC）等相關(guān)專業(yè)。
1.2工作經(jīng)驗
5年以上工業(yè)節(jié)能技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗，至少主導過3個以上大型節(jié)能改造項目（如空壓站系統(tǒng)節(jié)能率＞30%、余熱回收項目年節(jié)能量≥1000噸標煤）。
1.3專業(yè)技能
精通工業(yè)節(jié)能核心技術(shù)。
熟練使用能耗模擬軟件（如EnergyPlus、eQUEST）、CAD制圖及數(shù)據(jù)分析工具。
熟悉國家節(jié)能標準（GB/T 23331、ISO 50001）及EMC合同能源管理模式。
1.4證書資質(zhì)
持有注冊能源管理師（CEM）、一級建造師（機電類）、高級工程師職稱者優(yōu)先。
2.職業(yè)素質(zhì)
2.1具備技術(shù)方案商業(yè)化思維，能平衡技術(shù)先進性與客戶成本約束；
2.2出色的跨部門協(xié)作能力（技術(shù)、市場、工程），能適應制造業(yè)現(xiàn)場工作環(huán)境；
2.3邏輯清晰，具備技術(shù)方案演講及客戶培訓能力。
三、行業(yè)背景
1.有參與過國家級/省級節(jié)能示范項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟悉工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)（IIoT）平臺在能效管理中的應用（如遠程監(jiān)測、預測性維護）者優(yōu)先；
3.具備專利、技術(shù)論文等科研成果者優(yōu)先。
四、薪資待遇
激勵薪資：按項目制定激勵標準。