崗位職責(zé)：
一、人事管理方面：
1、依據(jù)集團(tuán)人力資源管理要求，負(fù)責(zé)四川地區(qū)人力和行政管理制度落地，可獨(dú)立完成區(qū)域內(nèi)子公司相關(guān)SOP工作流程文件；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司的招聘計(jì)劃執(zhí)行，做好人才遴選，面試安排等，做好人員儲(chǔ)備、梯隊(duì)建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工檔案、考勤、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、五險(xiǎn)一金等管理，并及時(shí)準(zhǔn)確完成相關(guān)的系統(tǒng)操作手續(xù)，持續(xù)做好用工風(fēng)險(xiǎn)管控；
4、推動(dòng)區(qū)域內(nèi)公司的培訓(xùn)執(zhí)行、績(jī)效考核和員工關(guān)系等工作，并針對(duì)結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；
5、推行并落地集團(tuán)企業(yè)文化，增強(qiáng)員工認(rèn)同感，確保集團(tuán)企業(yè)文化在所屬區(qū)域的宣導(dǎo)；
6、主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng)，豐富溝通渠道，成為員工與公司的溝通紐帶、意見(jiàn)建議的反饋對(duì)象；
7、負(fù)責(zé)對(duì)接四川區(qū)域的外部主管部門(mén)關(guān)系，將當(dāng)?shù)氐娜肆ο嚓P(guān)政策及時(shí)反饋集團(tuán)人力行政中心，為集團(tuán)決策提供政策及信息幫助；
二、行政管理方面：
1、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，申領(lǐng)監(jiān)管；
2、辦公環(huán)境和辦公設(shè)備設(shè)施的維護(hù)工作；
3、辦公用品采買(mǎi)和發(fā)放統(tǒng)計(jì)，合作服務(wù)商的月結(jié)費(fèi)對(duì)賬和費(fèi)用支付；
4、日常商務(wù)招待，會(huì)議安排，會(huì)議紀(jì)要和會(huì)中服務(wù)工作；
5、活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
2、具有良好的工作積極主動(dòng)性；
3、踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、具體較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力，抗壓力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
4、實(shí)時(shí)了解國(guó)家、地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；熟練操作Excel、PPT等常用辦公軟件；
5、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、親和力，良好的數(shù)據(jù)分析能力（如函數(shù)的應(yīng)用）。