一、崗位職責(zé)
負責(zé)公司新建、技改、維修工程項目管理工作。
二、招聘要求
國內(nèi)普通高等院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程管理、工程類相關(guān)專業(yè),年齡不超過30周歲,專業(yè)工作經(jīng)驗豐富且能力突出的可放寬至35周歲。
三、薪酬福利
1、公司提供具有市場爭力的薪酬,包括基本工資、津貼補貼(綜合補貼、崗位津貼、夜班津貼、加班工資等)、績效工資(月度、季度、年終獎金)及專項獎勵。
2、公司為員工繳納“八險兩金”:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、補充醫(yī)療保險、交通意外保險、子女醫(yī)療保險、住房公積金和企業(yè)年金。
3、員工享受防暑降溫補貼、交通補貼、取暖補貼等貨幣福利及工作餐、防暑降溫用品、話費補貼、體檢等實物福利。
4、公司提供集體宿舍或發(fā)放安置費及單身補貼。
5、國家規(guī)定的各類假期。
6、公司每月組織開展各種球類、棋類等文體活動,以及健步走、知識競答及趣味體育賽事。