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崗位職責
1. 策略執(zhí)行：結合市場趨勢與用戶需求明確目標方向，落地商品卡展示及銷售優(yōu)化方案，保障策略高效執(zhí)行。
2. 商品卡優(yōu)化管理：負責商品卡全流程維護，包括上架、信息更新、主圖處理、文案撰寫及類目屬性填充等，確保內容準確合規(guī)、符合用戶瀏覽習慣，提升展示吸引力。
3. 數(shù)據(jù)驅動優(yōu)化：定期監(jiān)控分析商品卡核心數(shù)據(jù)（曝光量、點擊率、轉化率、GMV、新老客占比等），通過數(shù)據(jù)挖掘問題、定位機會，制定并落地針對性改進措施。
4. 流量與排名提升：深入研究平臺搜索規(guī)則與算法，優(yōu)化商品標題、關鍵詞布局等元素，提升商品卡在搜索結果中的自然排名，獲取精準流量。
5. 活動策劃與監(jiān)控：結合平臺大促及店鋪計劃，策劃商品卡促銷活動（限時折扣、滿減等），負責活動執(zhí)行與效果追蹤，及時調整方案以達成銷售目標。
6. 競品與趨勢分析：持續(xù)關注競品商品卡動態(tài)，拆解其優(yōu)勢特色，結合自身商品特點制定差異化策略，同時跟蹤行業(yè)趨勢，保障運營動作的前瞻性。
任職要求
1.大專及以上學歷，1年以上商品卡運營經驗，熟悉抖音等平臺商品卡運營流程與規(guī)則
2.具備良好的文案撰寫與視覺審美能力，能優(yōu)化商品卡內容呈現(xiàn)；熟練使用Excel及平臺數(shù)據(jù)分析工具，掌握數(shù)據(jù)洞察方法。
3.對平臺規(guī)則與行業(yè)趨勢敏感，具備創(chuàng)新思維與快速學習能力；責任心強，有良好的溝通協(xié)調能力及抗壓性，落地執(zhí)行能力突出。
晉升路徑：商品卡運營→商品卡運營主管→電商運營經理
福利待遇：
1、六險一金具備，入職即繳納六險一金，補充商業(yè)保險，免費入職體檢；
2、晉升空間廣闊，調薪機會多：擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間，依員工的工作績效在年度內給予一年兩次的晉升機會和四次的調薪機會；
3、節(jié)假日補助：在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品，舉辦豐富多彩的活動，住房福利 統(tǒng)一為符合條件員工申請住房補貼；
4、人文關懷：公司給予員工生活關懷，提供冰箱、微波爐、熱飯服務等；
5、文體活動：不定期組織員工活動，如旅行、主題活動、聚餐、年會等；
6、年終獎：公司每年年底根據(jù)企業(yè)經濟效益與員工表現(xiàn)對在崗人員發(fā)放年終獎；
7、提升培訓：每年300萬培訓費用預算｜定期內訓、外訓｜標桿企業(yè)游學，公司不定期組織員工進行管理、技能方面的培訓。