一、崗位職責(zé)
拓展抖音品牌、達(dá)人 / MCN 合作資源，完成商務(wù)談判與簽約落地
策劃平臺(tái)促銷、直播等營(yíng)銷活動(dòng)，爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)資源坑位，高效達(dá)成銷售目標(biāo)
維護(hù)合作方關(guān)系，跟進(jìn)合作全流程，提升合作滿意度與復(fù)購(gòu)率
監(jiān)控渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，輸出復(fù)盤分析報(bào)告，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略
密切關(guān)注平臺(tái)規(guī)則與行業(yè)動(dòng)態(tài)，為團(tuán)隊(duì)提供前瞻性運(yùn)營(yíng)建議
帶領(lǐng)小組完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，賦能組員成長(zhǎng)
二、任職資格
?？萍耙陨蠈W(xué)歷，營(yíng)銷、電商等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2 年以上抖音商務(wù) / 渠道 / 達(dá)播合作經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則，具備1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
擁有豐富的抖音品牌、達(dá)人 / MCN 合作資源，具備較強(qiáng)的商務(wù)談判與資源整合能力
熟練使用 Excel、PPT 辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力
結(jié)果導(dǎo)向型，溝通協(xié)調(diào)能力佳，抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏電商運(yùn)營(yíng)環(huán)境
三、福利待遇
基礎(chǔ)保障：入職即繳納六險(xiǎn)一金，提供免費(fèi)入職體檢；額外享有 25 元 / 天餐補(bǔ)及年終獎(jiǎng)
晉升發(fā)展：晉升空間廣闊，年度內(nèi)可享有 4 次晉升機(jī)會(huì)與 4 次調(diào)薪機(jī)會(huì)，完全依據(jù)工作績(jī)效評(píng)定
節(jié)日福利：春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品，舉辦主題活動(dòng)；為符合條件員工申請(qǐng)住房補(bǔ)貼
人文關(guān)懷：配備冰箱、微波爐等設(shè)施，提供熱飯服務(wù)，切實(shí)關(guān)懷員工生活
文體活動(dòng)：不定期組織旅行、主題活動(dòng)、聚餐、年會(huì)等豐富的員工文體活動(dòng)
年終激勵(lì)：每年年底根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益與員工個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)
成長(zhǎng)培訓(xùn)：年度 300 萬培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，定期開展內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)及標(biāo)桿企業(yè)游學(xué)，助力員工管理與技能提升