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崗位職責(zé):
一、核心使命：破舊立新，引領(lǐng)變革
您將肩負(fù)兩大核心使命：
1、“做減法”：對(duì)現(xiàn)有30+人的傳統(tǒng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行診斷、優(yōu)化與重構(gòu)，通過(guò)技術(shù)革新與管理模式升級(jí)，大幅提升人效，降低運(yùn)維成本。
2、“做加法”：搭建并推動(dòng)AI業(yè)務(wù)線，將公司的技術(shù)能力從“基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)”升級(jí)為“智能服務(wù)賦能”，打造新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)引擎。
二、關(guān)鍵職責(zé)：既要“降本”也要“增利”
（一）技術(shù)戰(zhàn)略與團(tuán)隊(duì)重構(gòu)（約60%精力）
1、全面評(píng)估現(xiàn)有IDC技術(shù)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)棧、工作流程與人員效能，制定并實(shí)施人員優(yōu)化與團(tuán)隊(duì)重組方案。
2、引入自動(dòng)化運(yùn)維（AIOps）、智能化監(jiān)控等先進(jìn)技術(shù)手段，精簡(jiǎn)對(duì)分散式機(jī)房的運(yùn)維需求，優(yōu)化公司的運(yùn)維流程，提高運(yùn)維效率，做到數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)安全穩(wěn)定，運(yùn)維流程快速高效，并實(shí)現(xiàn)技術(shù)對(duì)人工的有效替代，；
3、重塑技術(shù)團(tuán)隊(duì)文化，打破固化的運(yùn)維思維，建立以效率、創(chuàng)新和業(yè)務(wù)價(jià)值為導(dǎo)向的績(jī)效管理體系。
4、負(fù)責(zé)核心技術(shù)人員的能力轉(zhuǎn)型與培養(yǎng)，或完成必要的人員更替。
（二）AI業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新（約40%精力）
1、領(lǐng)導(dǎo)公司AI應(yīng)用產(chǎn)品的技術(shù)路線規(guī)劃，從技術(shù)可行性、架構(gòu)設(shè)計(jì)到產(chǎn)品落地，全面負(fù)責(zé)；
2、組建和領(lǐng)導(dǎo)一支精干的AI研發(fā)團(tuán)隊(duì)，或?qū)F(xiàn)有團(tuán)隊(duì)成員成功轉(zhuǎn)型，快速推動(dòng)AI應(yīng)用產(chǎn)品與解決方案的實(shí)施與交付；
3、深度理解業(yè)務(wù)，確保技術(shù)研發(fā)與市場(chǎng)需求緊密結(jié)合，讓技術(shù)直接驅(qū)動(dòng)收入增長(zhǎng)。
任職要求：我們尋找這樣的“變革大師”
一、必備條件（硬性門(mén)檻）：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、8年以上技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在數(shù)據(jù)中心、云計(jì)算或軟件公司擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)或以上職務(wù)，擁有從0到1組建或徹底改造技術(shù)團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉現(xiàn)代軟件工程與架構(gòu)設(shè)計(jì)，對(duì)Python、Java、Go等至少一門(mén)語(yǔ)言及相關(guān)生態(tài)有深入理解。
4、具備扎實(shí)的AI/機(jī)器學(xué)習(xí)知識(shí)，對(duì)主流框架（如TensorFlow, PyTorch）有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，并成功推動(dòng)過(guò)AI項(xiàng)目的商業(yè)化落地。
二、核心能力（軟性實(shí)力）：
1、【變革領(lǐng)導(dǎo)力】：擁有強(qiáng)大的說(shuō)服力和魄力，能夠應(yīng)對(duì)阻力、統(tǒng)一思想、推動(dòng)變革。過(guò)往經(jīng)歷中必須有處理過(guò)復(fù)雜團(tuán)隊(duì)局面、成功推行過(guò)不受歡迎但正確的改革措施的案例。
2、【成本與效率意識(shí)】：對(duì)“人效”和“技術(shù)ROI”有近乎偏執(zhí)的追求，精通通過(guò)技術(shù)和管理手段提升團(tuán)隊(duì)效率、優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)的方法論。
3、【業(yè)務(wù)洞察力】：能夠跳出技術(shù)視角，從商業(yè)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的角度思考技術(shù)布局，用技術(shù)方案解決核心業(yè)務(wù)痛點(diǎn)。
4、【務(wù)實(shí)的問(wèn)題解決能力】：我們不需要一個(gè)只會(huì)指出“十大難點(diǎn)”的理論家，我們需要一個(gè)善于提出“三種解決方案”并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)的實(shí)干家。
加分項(xiàng)：
1、擁有數(shù)據(jù)中心（IDC）、云計(jì)算或傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、有在業(yè)務(wù)萎縮或組織轉(zhuǎn)型期成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)找到第二增長(zhǎng)曲線的經(jīng)者優(yōu)先。