能接受出差,能接受出差,能接受出差。項(xiàng)目地址在新疆和內(nèi)蒙
一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,跟蹤檢査規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況,提出修改、補(bǔ)充意見,逐步完善;
2、負(fù)責(zé)督查、督辦公司制定的政策、制度、重要文件、重要工作部署的落實(shí),公司重要會議決定的事項(xiàng),以及其它需要督查、督辦的事項(xiàng),并對督辦情況進(jìn)行定期通報;
3、依據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)和工作計(jì)劃,對各部門業(yè)績指標(biāo)和工作計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行考核;
4、根據(jù)考核的結(jié)果,要求相關(guān)部門提出整改措施,落實(shí)并跟蹤驗(yàn)證執(zhí)行情況;
5、按領(lǐng)導(dǎo)要求或考核需要,進(jìn)行專項(xiàng)工作任務(wù)的跟蹤考核,并跟蹤驗(yàn)證整改措施的執(zhí)行情況。
二、招聘要求
1、教育背景:專科或以上學(xué)歷,管理學(xué)、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的企業(yè)管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有工程施工方企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先;
三、能力要求:
(1)熟悉企業(yè)管理相關(guān)知識,了解相關(guān)法律法規(guī),能夠協(xié)助公司各部門建立、完善規(guī)章制度;
(2)具備優(yōu)秀的組織與協(xié)調(diào)能力,能夠合理調(diào)配資源,組織協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)工作,確保工作的順利進(jìn)行。
(3)具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)作能力,能夠與其他部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作,解決問題并推動工作的進(jìn)展。
(4)具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力,能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境下保持穩(wěn)定的心態(tài)和高效的工作狀態(tài)。