一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及培訓(xùn)檔案的管理；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)通用能力及干部培養(yǎng)項(xiàng)目的跟進(jìn)與追蹤；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)工作的營(yíng)運(yùn)管理及效果評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的組織實(shí)施，打造和諧的組織團(tuán)隊(duì)；
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，并收集數(shù)據(jù)歸檔匯總；
6、負(fù)責(zé)內(nèi)部TTT講師培養(yǎng)項(xiàng)目的協(xié)助跟進(jìn)，講師激活相關(guān)工作；
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的日常其他工作。
二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上培訓(xùn)企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的活動(dòng)組織的能力及培訓(xùn)控場(chǎng)能力；
4、思維敏捷及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熟練使用辦公軟件，精通PPT、視頻剪輯。