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泰康之家養(yǎng)老社區(qū)簡介：
1、2007年進(jìn)入養(yǎng)老行業(yè)，2013年進(jìn)入醫(yī)療產(chǎn)業(yè)，目前已形成體系化醫(yī)養(yǎng)融合模式，服務(wù)老齡化社會(huì)。
2、全國布局37個(gè)城市46個(gè)項(xiàng)目，目前已全面開業(yè)運(yùn)營23個(gè)城市27個(gè)社區(qū)，入住長輩18000＋人，并可實(shí)現(xiàn)旅居養(yǎng)老。長沙湘園的養(yǎng)老社區(qū)耗資29.5億（重資產(chǎn)打造）＋自建醫(yī)療醫(yī)療體系。
3-、CCRC 照護(hù)模式：活力養(yǎng)老（可自理）、協(xié)助護(hù)理（搭把手）、專業(yè)護(hù)理（長期看護(hù)）、記憶照護(hù)（專人護(hù)理）
4、五位一體：溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。
【硬性要求】年齡：25-50周歲之間，學(xué)歷：大專及以上。
【工作內(nèi)容】為客戶提供規(guī)劃適合家庭甚至家族需求的養(yǎng)老方案，成交客戶的年齡以45-70周歲為主；
【專業(yè)培訓(xùn)】養(yǎng)老社區(qū)的銷售培訓(xùn)，職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華／北大獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)，高效便利的展業(yè)工具，豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。（接受小白）
【個(gè)人提升】開拓視野，接觸不同的高客，了解不同社交圈，提升個(gè)人綜合素養(yǎng)；
【福利待遇】入職后完善保障：企業(yè)年金、意外保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、身故保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，職級(jí)越高福利越好。
【工作時(shí)間】周末雙休、朝九晚六、上午打卡，下午自由安排，告別超長待機(jī)，工作與生活兩不誤；
【工資構(gòu)成】提成20-30%，季度獎(jiǎng)14%*4次／年、年終獎(jiǎng)9%、持續(xù)獎(jiǎng)8.8%、長期服務(wù)獎(jiǎng)4%／年；社保補(bǔ)貼
【收入?yún)⒖肌?年內(nèi)的新人月平均收入在1.5-2萬之間，年薪18-30萬之間；