崗位職責(zé)(外包崗位）：
1. 深度洞察企業(yè)級移動辦公平臺的業(yè)務(wù)端核心需求及產(chǎn)品發(fā)展趨勢，可結(jié)合平臺的戰(zhàn)略定位與推廣運(yùn)營要求，牽頭制定產(chǎn)品模塊的中長期規(guī)劃與版本迭代路線，明確產(chǎn)品核心功能的設(shè)計(jì)方向與價(jià)值目標(biāo)。
2. 主導(dǎo)平臺全流程產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)，包括平臺輔助工具、運(yùn)營管理平臺、移動應(yīng)用設(shè)計(jì)、推廣培訓(xùn)賦能系統(tǒng)等功能的需求拆解、原型繪制、PRD撰寫及交互邏輯定義，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)兼具業(yè)務(wù)實(shí)用性、技術(shù)可行性與用戶體驗(yàn)性。
3. 協(xié)同技術(shù)研發(fā)、運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)需求等跨部門團(tuán)隊(duì)，推動產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的落地執(zhí)行，參與產(chǎn)品開發(fā)過程中的需求評審與方案優(yōu)化，解決設(shè)計(jì)階段的技術(shù)與業(yè)務(wù)適配問題，保障產(chǎn)品功能按規(guī)劃上線并達(dá)成預(yù)期業(yè)務(wù)指標(biāo)。
4. 建立產(chǎn)品設(shè)計(jì)效果的驗(yàn)證與迭代機(jī)制，通過用戶反饋、運(yùn)營數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)場景適配度分析，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能與交互體驗(yàn)，提升平臺產(chǎn)品能力相關(guān)模塊的易用性與服務(wù)管理效率，支撐平臺整體服務(wù)質(zhì)量與市場競爭力的提升。
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)知識沉淀，輸出標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范與模板，賦能團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，同時(shí)跟蹤行業(yè)內(nèi)同類平臺產(chǎn)品的設(shè)計(jì)趨勢與技術(shù)應(yīng)用，為iHN+平臺的產(chǎn)品創(chuàng)新與功能升級提供前瞻性設(shè)計(jì)建議。
技能要求（企業(yè)微信平臺方向，偏產(chǎn)品設(shè)計(jì)）
1. 核心產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，精通企業(yè)級SaaS/私有化平臺產(chǎn)品設(shè)計(jì)全流程，具備3年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)或運(yùn)維服務(wù)管理類產(chǎn)品模塊獨(dú)立設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能熟練完成從需求調(diào)研、功能拆解到原型繪制、PRD撰寫的全鏈路設(shè)計(jì)工作。
2. 熟練使用Axure、Figma、墨刀等主流產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具，可獨(dú)立輸出高可用性的交互原型與詳細(xì)產(chǎn)品需求文檔。