一、崗位職責(zé)
1. 制度建設(shè)與優(yōu)化: 負(fù)責(zé)制定、完善公司的各項(xiàng)行政管理制度、工作流程,并監(jiān)督其執(zhí)行情況,確保行政工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
2. 行政運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌: 全面統(tǒng)籌公司的日常行政事務(wù),包括但不限于會(huì)務(wù)接待(含大型會(huì)議、商務(wù)接待)、公文印章(文件起草、流轉(zhuǎn)、印章證照管理)、后勤保障(車(chē)輛、環(huán)境、安全、固定資產(chǎn)采購(gòu)及變現(xiàn))及行政采購(gòu),確保公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3. 協(xié)調(diào)與公共關(guān)系: 發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用,妥善處理各部門(mén)間的行政支持需求;維護(hù)好與物業(yè)、街道社區(qū)、供應(yīng)商等外部單位的良好關(guān)系。
4. 成本控制與資產(chǎn)管理: 編制并管控行政費(fèi)用預(yù)算,合理控制運(yùn)營(yíng)成本;定期組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn),提高資產(chǎn)使用效率。
5. 團(tuán)隊(duì)管理與賦能: 負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作分配、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及績(jī)效評(píng)估,打造高效專(zhuān)業(yè)的行政支持團(tuán)隊(duì)。
6. 人事協(xié)助與企業(yè)文化: 協(xié)助人力資源部門(mén)開(kāi)展員工活動(dòng)、考勤統(tǒng)計(jì)及基礎(chǔ)人事工作,共同推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
7.員工食堂統(tǒng)籌:全面負(fù)責(zé)食堂日常運(yùn)營(yíng)的統(tǒng)籌管理,包括但不限于食材采購(gòu)、品質(zhì)把控、成本控制等事宜,通過(guò)嚴(yán)控食品安全、優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)及提升服務(wù)質(zhì)量,保障員工飲食健康與滿意度。
8.公益活動(dòng)的統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)公司公益活動(dòng)的全流程統(tǒng)籌與組織,通過(guò)系統(tǒng)規(guī)劃、有效執(zhí)行及資源協(xié)調(diào),傳遞企業(yè)社會(huì)責(zé)任,提升品牌形象與員工凝聚力。
9. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求
1. 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、文秘或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn): 3-5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1-2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。具備(如會(huì)展、大型企業(yè)、集團(tuán)公司等)行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 專(zhuān)業(yè)技能:
· 熟悉企業(yè)行政管理的全流程,精通公文寫(xiě)作,具備優(yōu)秀的制度起草能力。
· 熟練使用Office辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作能力。
· 熟悉商務(wù)禮儀,具備大型會(huì)議或活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 核心能力:
· 統(tǒng)籌規(guī)劃能力: 思路清晰,能高效處理多線程事務(wù),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。
· 溝通協(xié)調(diào)能力: 具備優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力,能妥善處理內(nèi)外部關(guān)系。
· 服務(wù)意識(shí)與原則性: 在堅(jiān)持管理原則的同時(shí),具備高度的服務(wù)意識(shí)和同理心。
· 問(wèn)題解決能力: 對(duì)突發(fā)事件有較強(qiáng)的應(yīng)變處理能力。