職位描述
招聘員工關(guān)系薪酬福利人力資源管理員助理人力資源管理師企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃;；
2、負責(zé)組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓(xùn)計劃;；
3、負責(zé)招聘計劃的實施，包括簡歷篩選、預(yù)約面試、人才甄別等工作；
2、具備較強的招聘、員工關(guān)系管理能力，較強的方案撰寫能力；
3、具有優(yōu)秀的計劃執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力及親和力，有志于長期從事養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)；
4、熟練使用各類office辦公軟件（word、excel、ppt、xmid），具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力；
1、負責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃;；
2、負責(zé)組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓(xùn)計劃;；
3、負責(zé)招聘計劃的實施，包括簡歷篩選、預(yù)約面試、人才甄別等工作；
4、負責(zé)組織、實施和評估企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)與發(fā)展項目，以確保員工技能與組織能力持續(xù)提升，包括技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、新員工入職培訓(xùn)等方面；
5、負責(zé)修訂人力資源管理制度、崗位說明書以及各項管理流程；
6、負責(zé)薪酬福利核算、五險一金繳納、人工成本管控類工作并負責(zé)審核項目公司薪酬福利實際執(zhí)行情況；
7、負責(zé)做好人力資源各類信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表工作，做好各類人力數(shù)據(jù)報表的審核匯總工作；
8、負責(zé)員工關(guān)系管理工作，包括入轉(zhuǎn)調(diào)離續(xù)簽手續(xù)的辦理以及員工訪談工作，掌握員工動態(tài)，保證人才隊伍的穩(wěn)定；
9、負責(zé)員工文化活動的策劃及組織實施工作；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:：
1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理專業(yè)專業(yè)優(yōu)先；2、具備較強的招聘、員工關(guān)系管理能力，較強的方案撰寫能力；
3、具有優(yōu)秀的計劃執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力及親和力，有志于長期從事養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)；
4、熟練使用各類office辦公軟件（word、excel、ppt、xmid），具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力；
5、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作；
6、具備較強的人力資源管理知識和實踐經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和流程。
職位福利：五險一金、交通補助、通訊補助、節(jié)日福利、帶薪年假
職位亮點：深耕醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的集團公司，牛人團隊
工作地點
北京市海淀區(qū)學(xué)院路優(yōu)護萬家養(yǎng)老照料中心
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職位發(fā)布者
郭瑩/人事經(jīng)理
立即溝通
北京優(yōu)護萬家康養(yǎng)服務(wù)集團有限公司北京優(yōu)護萬家康養(yǎng)服務(wù)集團有限公司（以下簡稱“優(yōu)護萬家”）總部位于北京，創(chuàng)始團隊擁有二十余年的醫(yī)療及養(yǎng)老機構(gòu)運營經(jīng)驗，具有較強的戰(zhàn)略落地執(zhí)行能力。2012年與中國保利地產(chǎn)集團共同創(chuàng)建中高端醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)品牌“和熹會”，密切參與保利進軍養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃及實踐。優(yōu)護萬家自 2016年成立以來，緊跟國家政策及市場需求，七年來一直專注為中、重度失能老年人提供專業(yè)醫(yī)養(yǎng)照護服務(wù)，并成功探索“社區(qū)嵌入式醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)輻射居家服務(wù)”的運營模式。2023年，優(yōu)護萬家獲國家衛(wèi)健委首批“全國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范機構(gòu)”稱號。目前，優(yōu)護萬家已形成“社區(qū)養(yǎng)老、社區(qū)醫(yī)療、教育培訓(xùn)”多元業(yè)務(wù)格局，項目主要分布在“北京、浙江寧波、山東德州及煙臺”，擁有 5個社區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)、19個社區(qū)服務(wù)站、3個社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)、2個教育培訓(xùn)基地。截止2024年3月，優(yōu)護萬家集團整體居家醫(yī)養(yǎng)照護床位簽約用戶已達 6000余人，年平均社區(qū)居家服務(wù)達15萬人次。優(yōu)護萬家在深耕醫(yī)療和養(yǎng)老實體運營的同時，積極開展康養(yǎng)人才教育培訓(xùn)，于 2017年初與德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展深度校企合作，共建混合所有制二級學(xué)院暨“健康管理學(xué)院”累計招生達 1500余人，已為40余家康養(yǎng)企業(yè)輸出近700名高素質(zhì)康養(yǎng)專業(yè)人才。未來，優(yōu)護萬家將始終堅持以“專業(yè)醫(yī)養(yǎng)照護”為特色，不斷提升醫(yī)養(yǎng)服務(wù)軟實力與競爭力，公司致力于將自身打造成為融合國際先進理念與技術(shù)，為中國長者提供高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)照護服務(wù)的產(chǎn)教融合型企業(yè)典范，為推動中國養(yǎng)老事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量。
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