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崗位職責：

1.項目統(tǒng)籌規(guī)劃：參與項目前期調(diào)研、可行性分析及投標方案編制；制定項目總體計劃（含進度、成本、資源配置方案），明確各階段核心目標與里程碑節(jié)點，分解任務并落實責任到人。?
2.進度與成本管控：嚴格按照項目計劃推進實施，動態(tài)跟蹤進度執(zhí)行情況，及時協(xié)調(diào)解決工期延誤問題；編制項目預算并嚴格管控成本支出，優(yōu)化資源配置，確保項目在預算范圍內(nèi)完成。?
3.質(zhì)量與安全管理：建立健全項目質(zhì)量管控體系，嚴格執(zhí)行環(huán)保工程行業(yè)標準及公司質(zhì)量管理規(guī)范，組織質(zhì)量驗收與整改；落實安全生產(chǎn)責任制，開展安全培訓與隱患排查，杜絕安全事故發(fā)生。?
4.跨方協(xié)同溝通：對接業(yè)主、監(jiān)理單位、設計單位、施工團隊及政府監(jiān)管部門，協(xié)調(diào)解決項目實施中的技術(shù)、商務及合規(guī)性問題；定期向管理層及業(yè)主匯報項目進展，維護良好合作關(guān)系。?
5.風險與合規(guī)管理：識別項目實施中的技術(shù)風險、供應鏈風險、政策合規(guī)風險（如環(huán)保資質(zhì)、排污標準等），制定應對預案并及時處置；確保項目全過程符合國家環(huán)保法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司管理制度。?
6.團隊管理與交付：帶領(lǐng)項目團隊（含技術(shù)、施工、后勤等人員）開展工作，明確崗位職責，組織技能培訓與績效考核，提升團隊執(zhí)行力；統(tǒng)籌項目竣工驗收、資料歸檔及售后運維對接，確保項目順利交付。

任職要求：

1.學歷專業(yè)：40歲以內(nèi)，大專及以上學歷，環(huán)境工程、土木工程、市政工程、給排水科學與工程等相關(guān)專業(yè)，具備扎實的環(huán)保工程專業(yè)理論基礎。?
2.工作經(jīng)驗：5年以上環(huán)保工程或相關(guān)工程類項目管理經(jīng)驗，至少獨立負責3個項目全流程的經(jīng)歷，熟悉污水處理、固廢處理等至少一類環(huán)保工程的施工工藝與項目運作模式。?
3.資質(zhì)證書：持有市政公用工程或機電工程專業(yè)二級建造師資質(zhì)者。?
4.專業(yè)能力：?
3.1精通環(huán)保工程行業(yè)標準、施工規(guī)范及項目管理流程，具備獨立編制項目計劃、預算及施工組織方案的能力；?
3.2具備豐富的環(huán)?；蛳嚓P(guān)工程類分包商資源。??
5.綜合素養(yǎng)：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力與團隊管理能力，能有效激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力；溝通協(xié)調(diào)能力突出，善于處理復雜跨方關(guān)系；邏輯思維清晰，問題解決能力強，能快速響應項目突發(fā)情況；抗壓能力強，適應項目駐場、跨區(qū)域出差的工作需求；責任心強，具備強烈的結(jié)果導向與客戶服務意識。

薪資：面議
職位福利：五險一金、帶薪年假、餐補、高溫補貼、出差補貼、定期團建、生日 福利、補充醫(yī)療保險

職位亮點：雙休、工作7小時、五險一金