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崗位職責：
1. 負責 K12 教育市場渠道的規(guī)劃、拓展與優(yōu)化，搭建覆蓋本地公立校、培訓機構、社區(qū)、商超、異業(yè)合作機構的多元化渠道網(wǎng)絡。
2. 制定渠道合作策略，篩選優(yōu)質合作方，洽談合作協(xié)議，明確合作目標、分成機制及考核標準。
3. 定期對現(xiàn)有渠道進行評估，淘汰低效渠道，優(yōu)化渠道結構，提升渠道獲客轉化率和投入產(chǎn)出比。
4. 結合 K12 學生及家長需求，策劃渠道專屬的招生活動、體驗課推廣、公益講座等市場活動。
5. 統(tǒng)籌活動落地執(zhí)行，協(xié)調渠道方、教學部、銷售部等跨部門資源，確保活動效果達成預期目標。
6. 跟蹤活動數(shù)據(jù)，分析活動效果，輸出活動復盤報告，為后續(xù)活動優(yōu)化提供依據(jù)。
7. 監(jiān)控渠道獲客數(shù)據(jù)、轉化數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)等核心指標，建立數(shù)據(jù)監(jiān)控報表，定期向市場總監(jiān)匯報。
8. 分析 K12 教育市場趨勢、競爭對手渠道策略，結合自身業(yè)務數(shù)據(jù)，提出渠道策略優(yōu)化建議。
9. 配合市場部完成品牌推廣相關工作，提升學校在渠道端的品牌知名度和美譽度。
10. 維護與核心渠道合作方的良好關系，定期進行拜訪和溝通，及時解決合作過程中的問題。
11. 建立渠道合作方檔案，記錄合作情況、資源投入、效果數(shù)據(jù)等信息，實現(xiàn)合作過程的規(guī)范化管理。
任職要求：
1. 具備出色的溝通談判能力，能夠高效對接各類渠道合作方，達成合作目標。
2. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)洞察渠道問題并提出優(yōu)化方案。
3. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠帶領團隊完成各項業(yè)績指標。
4. 具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠適應 K12 教育行業(yè)招生旺季的高強度工作節(jié)奏。