崗位職責：
1.運營統(tǒng)籌：協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營計劃，跟蹤執(zhí)行進度，協(xié)調(diào)業(yè)務、研發(fā)、生產(chǎn)、人事等各部門工作，確保目標達成；
2.業(yè)務支持：參與市場策略的制定與實施，協(xié)助處理重點客戶關(guān)系，跟進重大項目進度，推動業(yè)務增長；
3.研發(fā)協(xié)同：配合研發(fā)部門進行項目跟蹤、資源協(xié)調(diào)及成果轉(zhuǎn)化支持，推動技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品優(yōu)化；
4.人力資源：協(xié)助完善人事制度，參與人才招聘、培訓、績效考核及團隊建設，提升組織效能；
5.行政與溝通：負責總經(jīng)理日程安排、會議組織、文件起草及內(nèi)外部溝通，保障信息高效傳遞與決策執(zhí)行；
6.專項項目：完成總經(jīng)理交辦的專項任務，包括戰(zhàn)略分析、流程優(yōu)化等，提供決策支持。
任職要求：
1.學歷經(jīng)驗：本科及以上學歷，管理類、工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年以上中高層管理或總經(jīng)理助理經(jīng)驗，有電氣制造、機械設備等行業(yè)背景者優(yōu)先；
2.綜合能力：具備出色的組織協(xié)調(diào)、溝通表達和解決問題的能力，能適應多任務高壓工作環(huán)境；
3.業(yè)務理解：熟悉企業(yè)運營管理流程，對業(yè)務、研發(fā)、生產(chǎn)或人力資源管理至少兩個領域有實操經(jīng)驗；
4.個人特質(zhì)：責任心強，思維敏捷，保密意識好，具備高度的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神；