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一、崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌倉庫整體運(yùn)營：制定并執(zhí)行倉庫管理制度、作業(yè)流程及安全規(guī)范，優(yōu)化倉儲(chǔ)布局，提升倉庫空間利用率及運(yùn)營效率；
2.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)倉庫團(tuán)隊(duì)（倉管員、分揀員、裝卸工等）的招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核及日常管理，打造高效協(xié)作的倉儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)；
3.物資管控全流程：監(jiān)督物資驗(yàn)收、入庫、存儲(chǔ)、揀選、復(fù)核、出庫等全流程操作，確保賬實(shí)相符，減少損耗及錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)情況；
4.庫存管理：定期組織倉庫盤點(diǎn)，分析庫存結(jié)構(gòu)，提出庫存優(yōu)化方案，控制庫存成本，防范庫存積壓或短缺風(fēng)險(xiǎn)；
5.ERP 系統(tǒng)管理：主導(dǎo)倉庫 ERP 系統(tǒng)的日常操作與維護(hù)，確保庫存數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確錄入，利用系統(tǒng)數(shù)據(jù)支撐倉儲(chǔ)管理決策；
6.安全與合規(guī)：負(fù)責(zé)倉庫消防安全、貨物防護(hù)、人員作業(yè)安全管理，定期開展安全檢查及培訓(xùn)，排查安全隱患；
7.跨部門協(xié)作：對接生產(chǎn)、銷售、采購等部門，協(xié)調(diào)物資收發(fā)、補(bǔ)貨、調(diào)撥等事宜，保障供應(yīng)鏈順暢運(yùn)行；
8.完成上級交辦的其他倉儲(chǔ)管理相關(guān)工作。
二、任職要求
1.年齡 28-45 周歲，高中及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、倉儲(chǔ)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備3 年以上倉儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中 1 年以上倉庫主管 / 組長崗位經(jīng)驗(yàn)，有自行車制造 / 外貿(mào)行業(yè)倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.精通倉儲(chǔ)管理流程及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉自行車零部件（車架、輪轂、配件等）存儲(chǔ)特性及防護(hù)要求；
熟練操作 ERP 系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析及問題解決能力；
4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力，能有效統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)倉儲(chǔ)任務(wù)；
5.熟悉倉儲(chǔ)安全管理規(guī)范，具備消防安全管理相關(guān)知識(shí)及應(yīng)急處理能力；
6.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，具備良好的成本控制意識(shí)及創(chuàng)新思維。
三、福利待遇
1.薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 + 加班補(bǔ)助+ 崗位津貼+績效獎(jiǎng)金+提成，稅前綜合薪資6000-10000 元 / 月（根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)及能力面議）；
2.福利保障：五險(xiǎn)（廣州職工社保）、帶薪年假（根據(jù)公司規(guī)章制度）、節(jié)日福利；
3.職業(yè)發(fā)展：完善的管理培訓(xùn)體系、內(nèi)部晉升通道、行業(yè)交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
4.其他福利：提供工作餐，員工宿舍，高溫補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼。
四、工作時(shí)間
1.遵循公司生產(chǎn)排產(chǎn)計(jì)劃安排工作，實(shí)行六天工作制，出貨比較忙的情況下周日需跟著生產(chǎn)上班；
2.周日需安排倉庫人員輪流值班；
五、工作地點(diǎn)
廣州市 花都區(qū)花芙路11號2棟 凱斯博自行車有限公司倉庫