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1、建立完善符合ISO9001等標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系，制定相關(guān)文件并組織評(píng)審改進(jìn)，保障體系有效運(yùn)行。
2、編制內(nèi)審計(jì)劃并組織實(shí)施，跟蹤整改，對(duì)接第三方機(jī)構(gòu)認(rèn)證審核，確保順利通過(guò)。
3、分解制定質(zhì)量KPI（PPM、投訴率等），監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)并推動(dòng)未達(dá)標(biāo)項(xiàng)改進(jìn)。
4、參與研發(fā)評(píng)審提質(zhì)量建議，制定新產(chǎn)品Q(chēng)C Plan，組織設(shè)計(jì)評(píng)審與樣品測(cè)試驗(yàn)證，推動(dòng)解決研發(fā)質(zhì)量問(wèn)題。
5、 主導(dǎo)供應(yīng)商準(zhǔn)入審核與評(píng)級(jí)，制定IQC標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督來(lái)料檢驗(yàn)，處理不合格品，跟蹤供應(yīng)商整改及績(jī)效評(píng)價(jià)。
6、 制定IPQC標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督過(guò)程控制點(diǎn)，參與首件確認(rèn)與過(guò)程巡檢，運(yùn)用SPC分析過(guò)程能力，推動(dòng)生產(chǎn)優(yōu)化。
7、制定OQC標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督成品檢驗(yàn)與不合格品評(píng)審，審核出廠(chǎng)報(bào)告；跟蹤交付后質(zhì)量反饋，建立檔案支撐改進(jìn)。
8、建立質(zhì)量異?？焖夙憫?yīng)機(jī)制，組織分析內(nèi)外部投訴并制定臨時(shí)措施；運(yùn)用5Why/FTA等工具做根本原因分析，推動(dòng)CAPA閉環(huán)；主導(dǎo)或參與QCC/六西格瑪?shù)荣|(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目。
9、 負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)（IQC/IPQC/OQC等）人員配置、分工與考核，建立激勵(lì)機(jī)制；制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力；協(xié)調(diào)跨部門(mén)質(zhì)量問(wèn)題，營(yíng)造全員質(zhì)量文化。
10、建立質(zhì)量數(shù)據(jù)收集體系，定期編制質(zhì)量報(bào)告，匯總KPI、問(wèn)題分析及改進(jìn)進(jìn)展，向管理層匯報(bào)。
11、 關(guān)注行業(yè)最新標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)，轉(zhuǎn)化為內(nèi)部管控要求，確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)準(zhǔn)入條件。

任職資格：

1、專(zhuān)業(yè)要求：質(zhì)量管理、機(jī)械設(shè)計(jì)、熱能及動(dòng)力工程、工業(yè)工程或電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：
2.1、具備3年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)、電子通訊等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.2、主導(dǎo)或核心參與過(guò)至少3個(gè)以上重大質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，如六西格瑪項(xiàng)目、質(zhì)量成本降低項(xiàng)目、客戶(hù)投訴率改善項(xiàng)目等，并有明確的項(xiàng)目成果（如不良率降低X%、客戶(hù)投訴減少Y%等）。
2.3、具備豐富的供應(yīng)鏈質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)商選擇、審核、輔導(dǎo)及績(jī)效評(píng)估流程，能夠建立和完善供應(yīng)商質(zhì)量管控體系，有效提升供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量水平。
3、技能要求：
3.1、具備質(zhì)量問(wèn)題洞察力與邏輯分析能力，運(yùn)用根本原因分析等方法定位問(wèn)題根源，制定可行方案解決復(fù)雜質(zhì)量問(wèn)題。
3.2、擁有出色內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部伙伴高效溝通，協(xié)調(diào)資源推進(jìn)質(zhì)量工作，解決跨部門(mén)、跨組織質(zhì)量爭(zhēng)議。
3.3、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力，快速掌握新質(zhì)量理念工具，適應(yīng)行業(yè)與業(yè)務(wù)變化，提升自身及團(tuán)隊(duì)質(zhì)量管理水平。
3.4、具備良好文檔編寫(xiě)能力，獨(dú)立撰寫(xiě)質(zhì)量體系文件等；同時(shí)擁有清晰匯報(bào)能力，向管理層準(zhǔn)確匯報(bào)質(zhì)量情況與改進(jìn)建議

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