3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)查房，查看長者病情發(fā)展和醫(yī)囑執(zhí)行情況，監(jiān)督長者問題記錄、處理等情況;
5、指導(dǎo)并督促一線養(yǎng)護(hù)人員按照護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范開展工作，并定期檢查考核，確保養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量護(hù)理部

6、負(fù)責(zé)跨部門溝通、協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)長者家屬溝通、對(duì)外關(guān)系聯(lián)絡(luò)等;主任

7、負(fù)責(zé)部門人才培養(yǎng)，優(yōu)化部門各崗位人員配置和工作機(jī)告兒;
8、負(fù)責(zé)部門年度費(fèi)用預(yù)、決算，成本管控
任職要求:
1、年齡在40-60周歲;
2、具有5年以上二甲以上醫(yī)院護(hù)士長或大型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的管理和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等，熟悉行業(yè)法律法規(guī)

4、適應(yīng)能力強(qiáng)、性格開朗，工作自主性強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)具備良好的服務(wù)素質(zhì)、服務(wù)理念、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)道德