一、工作職責(zé)
(一)客戶開發(fā)與渠道拓展
1、搜集未合作樓盤信息,主動挖掘潛在合作商機,與開發(fā)商、中介機構(gòu)等建立合作關(guān)系。
2、維護(hù)現(xiàn)有合作渠道,定期拜訪開發(fā)商,了解項目動態(tài),優(yōu)化合作條款,確保合作穩(wěn)定。
3、拓展新渠道資源,包括但不限于房產(chǎn)中介門店、自媒體平臺、社區(qū)資源等,擴大客戶覆蓋范圍。
(二)項目運營與管理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和項目特點,制定項目銷售策略、運營計劃及激勵政策,確保項目順利推進(jìn)。
2、組織開展樓盤推廣活動,包括踩盤、帶看、培訓(xùn)等,提升項目曝光度和客戶到訪量。
3、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(如策劃、銷售、客服等部門),解決項目運營中的問題,確保各環(huán)節(jié)銜接順暢。
(三)回款管理與風(fēng)險控制
1、負(fù)責(zé)項目傭金回款的跟蹤與催收,確??铐棸磿r到賬,降低壞賬風(fēng)險。
2、分析項目回款數(shù)據(jù),評估合作方信用狀況,制定風(fēng)險應(yīng)對措施。
3、與財務(wù)部門協(xié)作,完成項目財務(wù)結(jié)算工作,提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。
(四) 團隊管理與培訓(xùn)
1、建立和管理客發(fā)團隊,制定工作計劃、目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督團隊成員工作進(jìn)展。
2、組織團隊培訓(xùn),提升成員的業(yè)務(wù)能力、溝通技巧和市場敏感度。
3、激勵團隊成員,營造積極向上的工作氛圍,提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。
(五) 市場調(diào)研與分析
1、定期收集市場信息,包括競爭對手動態(tài)、政策變化、客戶需求等,為公司決策提供依據(jù)。
2、分析市場數(shù)據(jù),評估項目市場定位和競爭力,提出改進(jìn)建議。
3、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,提供市場層面的支持和建議。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:3年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗,有客發(fā)、渠道管理或項目操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識與技能:熟悉房地產(chǎn)市場運作流程、政策法規(guī)和行業(yè)動態(tài)。 掌握市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、商務(wù)談判、團隊管理等技能。 熟練使用辦公軟件(如Excel、Word、PPT)及房地產(chǎn)相關(guān)工具。
4. 個人素質(zhì)與能力:具備較強的溝通能力、談判能力和人際關(guān)系處理能力。 具有敏銳的市場洞察力、創(chuàng)新思維和問題解決能力。 工作責(zé)任心強,抗壓能力強,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。 具有團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團隊達(dá)成目標(biāo)。