能力要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
 2.貿(mào)易、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;  
   3.具有海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),擁有石油行業(yè)一線工作經(jīng)驗(yàn),熟悉海外石油項(xiàng)目運(yùn)營邏輯,或有海外石油市場開拓、外事對接實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;   
4.熟練使用辦公軟件尤其是數(shù)據(jù)分析,能通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化石油項(xiàng)目、人力與市場管理流程,了解石油行業(yè)常用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或作業(yè)規(guī)范者優(yōu)先;  
 5.能接受出差,具備較強(qiáng)的抗壓能力、風(fēng)險預(yù)判意識(尤其石油作業(yè)安全風(fēng)險)與問題解決主動性,認(rèn)同公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,有海外石油市場資源或外事合作渠道者優(yōu)先; 
 6.石油類大學(xué)優(yōu)先。 
   工作內(nèi)容:   
1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)有海外合作項(xiàng)目的服務(wù)運(yùn)營保障,同時統(tǒng)籌多個海外獨(dú)立項(xiàng)目的全流程管理,涵蓋進(jìn)度把控、成本核算、合規(guī)落地等核心環(huán)節(jié),確保各項(xiàng)目高效運(yùn)轉(zhuǎn)與目標(biāo)達(dá)成。   
2. 主導(dǎo)海外項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員管理模式優(yōu)化,建立標(biāo)準(zhǔn)化的人員入職、培訓(xùn)、績效、結(jié)算全流程管理機(jī)制。   
3. 牽頭搭建總部統(tǒng)籌的海外項(xiàng)目管理體系,同步推進(jìn)海外市場開拓工作:調(diào)研目標(biāo)區(qū)域市場需求、對接潛在合作資源、參與商務(wù)洽談與合作方案制定,拓展海外業(yè)務(wù)合作版圖;負(fù)責(zé)海外外事服務(wù)對接:維護(hù)與當(dāng)?shù)卣块T、行業(yè)機(jī)構(gòu)的溝通渠道,處理項(xiàng)目相關(guān)外事手續(xù)(如簽證、合規(guī)備案、政策對接等),保障項(xiàng)目合法合規(guī)運(yùn)營。   
4. 跟蹤海外項(xiàng)目運(yùn)營、市場開拓及人員管理數(shù)據(jù),及時識別項(xiàng)目合規(guī)風(fēng)險、人員協(xié)作問題、人力成本隱患及市場合作風(fēng)險,制定針對性應(yīng)對方案,保障項(xiàng)目利潤目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定與海外業(yè)務(wù)持續(xù)拓展。