工作職責:
  1.負責集團總部及各經(jīng)營版塊人員招募;
  2.進行招聘發(fā)布、簡歷甄選、候選人初試、復試對接安排、新人報到對接;
  3.執(zhí)行人資模塊基礎人事事務工作。
  崗位要求:
  1.可熟練使用常用辦公軟件;
  2.人力資源管理、行政管理及工商管理專業(yè)優(yōu)先錄用;
  3.有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
  針對本崗位集團利好政策:
  職位晉升規(guī)劃:人事專務→HRBP經(jīng)理→業(yè)務版塊管理崗。
  崗位晉升周期:1-3個月,根據(jù)個人能力,可一月一晉升(有先例)。
  學習成長體系:
  A.人力資源六大模塊及三支柱的系統(tǒng)培訓;
  B.人力資源專業(yè)素養(yǎng)類培訓:如性格色彩、九型人格及溝通心理學的應用;
  C.集團線上大學知識包量身定制,定期推送學習。
  集團通用福利待遇:
  1、公司提供高于同行業(yè)競爭水平的工資待遇+發(fā)展平臺;
  2、繳納五險,節(jié)假日福利,生日趴、周年禮等;
  3、免費提供員工宿舍
  4、不定時組織員工團建及戶外拓展訓練;
  5、每月組織多種形式員工活動,如:運動、才藝、學習等;
  6、公司新員工入職,有專業(yè)的老員工一對一輔導,盡快融入團隊;
  7、公司快速發(fā)展,晉升機會多,一年兩到三次晉升和調(diào)薪機會;
  8、在公司穩(wěn)定發(fā)展的員工,可獲得股權(quán)名額,享受股權(quán)及分紅;
  9、公司有晉升計劃、職業(yè)規(guī)劃、終身教育計劃、公司年度培訓、管培生培養(yǎng)計劃、外出行業(yè)展會等成長機會;
  10、管理崗位可享受升級福利:如孝老感恩福利及子女教育福利。
  如果您想挑戰(zhàn)更多機會和可能性,想實現(xiàn)自己的價值收獲自身的成長,那么,37度昱歡迎您的加入?。?/div>
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職位福利:帶團隊、五險一金、包住、股票期權(quán)、團隊氣氛活潑、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金 
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