一.核心職責(zé)?
1. 運(yùn)營管理與考核支持
協(xié)助總監(jiān)制定、細(xì)化并跟蹤落實(shí)公司及部門的各項(xiàng)運(yùn)營考核指標(biāo)(KPI)。
收集、整理各部門運(yùn)營數(shù)據(jù),進(jìn)行初步分析并撰寫報(bào)告,為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
參與運(yùn)營會議,記錄要點(diǎn)并跟進(jìn)決議事項(xiàng)的落地執(zhí)行情況。
2. 項(xiàng)目與產(chǎn)品線跟進(jìn)
跟進(jìn)FBA頭程(海運(yùn)、空運(yùn)、快遞)重點(diǎn)項(xiàng)目的全過程,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行產(chǎn)品線路(如新航線、新渠道)的前期調(diào)研、數(shù)據(jù)整理及可行性分析輔助工作。
維護(hù)和更新產(chǎn)品線路相關(guān)文檔、標(biāo)準(zhǔn)操作流程(SOP)及資費(fèi)體系。
3. 代理與供應(yīng)商協(xié)同
陪同總監(jiān)會見國內(nèi)外代理、物流商,參與商務(wù)洽談,負(fù)責(zé)會議紀(jì)要和后續(xù)溝通的跟進(jìn)。
協(xié)助維護(hù)與代理、供應(yīng)商的關(guān)系,定期進(jìn)行績效數(shù)據(jù)的初步整理與反饋。
處理與代理間的日常溝通事宜,包括詢價(jià)、訂單狀態(tài)查詢、異常情況協(xié)調(diào)等。
4. 管理支持與頭腦風(fēng)暴
參與管理層面的會議,針對運(yùn)營效率提升、產(chǎn)品優(yōu)化、成本控制等議題,準(zhǔn)備資料并提出建設(shè)性想法。
高效、準(zhǔn)確地完成總監(jiān)交辦的其他臨時(shí)性指令與專項(xiàng)任務(wù)。
二.任職資格要求?
30歲周歲以下
?必備條件?
?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)?: 本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、國際貿(mào)易、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?至少2年及以上國際物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉FBA頭程物流操作流程?。
?三.核心技能?:
1.?卓越的分析能力?: 熟練使用Office辦公軟件,尤其需要精通Excel(需掌握數(shù)據(jù)透視表及常用函數(shù)),具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理和文檔撰寫能力。
2.?出色的溝通協(xié)調(diào)能力?: 具備良好的口頭和書面表達(dá)能力,能夠清晰、專業(yè)地進(jìn)行內(nèi)外部溝通,具備較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)能力。
3.?強(qiáng)大的執(zhí)行力與多任務(wù)處理能力?: 工作積極主動(dòng),能高效理解指令,并能在快節(jié)奏環(huán)境下同時(shí)推進(jìn)多項(xiàng)任務(wù),確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。
?4.思維特質(zhì)?: 邏輯思維清晰,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能夠積極參與復(fù)雜問題的討論并提出見解。
?四.優(yōu)先考慮條件?
有直接支持中高級管理層的助理或?qū)T經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備一定的項(xiàng)目管理知識或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
擁有FBA頭程物流相關(guān)產(chǎn)品、運(yùn)營或客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
我們?yōu)槟峁?
?職業(yè)發(fā)展?: 直接向公司高層管理者學(xué)習(xí)的機(jī)會,深入理解國際物流業(yè)務(wù)運(yùn)營與產(chǎn)品核心,清晰的職業(yè)發(fā)展路徑(可向運(yùn)營經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等方向培養(yǎng))。
?團(tuán)隊(duì)氛圍?: 扁平化的管理架構(gòu),積極開放的團(tuán)隊(duì)文化,與行業(yè)資深專家共事。