基礎(chǔ)工作:
1.負責(zé)組內(nèi)商品的上下架、上活動;
2.實時跟蹤市場價格并每天作出價格調(diào)整:TOP200的品種,巡價一次/天;TOP500的品種,巡價一次/周,在不虧損情況下,按照市場價格定價;成本高的反饋給采購,讓采購提出定價建議; TOP500+品種,巡價一次/月,針對不動銷和滯銷品種聯(lián)合采購定價和清理。
組內(nèi)工作:
1.實時根據(jù)市場的銷售情況,提出采購成本要求,輸出統(tǒng)計列表(列表包含產(chǎn)品名稱、市場價格、采購成本、建議價格、預(yù)計銷額);
2.針對調(diào)價邏輯與采購達成共識,與采購形成周期性的有效溝通,根據(jù)產(chǎn)品推廣的策略,致力于客戶數(shù)量的增加;
3.找出增量品種推廣,爭取流量位,根據(jù)小組內(nèi)商品,結(jié)合運營工具(特價/秒殺等)進行運營策劃,把商品銷售到終端用戶;
4.接受中臺的指令并執(zhí)行。
崗位要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,1年以上電商、B2B、B2C行業(yè)類目運營相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟悉B2B、B2C平臺的類目營運模式和電子商務(wù)平臺,熟悉各種線上的商品營銷手段;
3.具有敏銳的市場洞察力及分析能力,有良好的溝通能力及跨部門團隊合作精神
4.有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1.上班時間:早九晚六,周末雙休;
2.健全的薪酬福利:五險一金、績效獎金、年終效益金、靈活快速的加薪機制等;
3.人性化的員工關(guān)愛政策:帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;
4.完善的人才發(fā)展與培養(yǎng)機制,暢通的晉升通道;