【この仕事のやりがい】
?會(huì)社は大きな変革を迎えるなか、人と組織の両面の成長に攜わることで、より貢獻(xiàn)を?qū)g感できる
?管理部門ではあるものの、スペシャリストとして成長でき、しっかり評(píng)価される
?FCJでは経営陣からも、バックオフィス部門は、「経営や事業(yè)の成長に直結(jié)する」重要な存在として認(rèn)められている
応募要件
下記、いずれかの経験が2年以上ある方
?招聘、HRBPの経験がある方(業(yè)界は問いません)
?人事制度の企畫と運(yùn)営、両方の経験がある方(業(yè)界は問いません)
?HRBP需要コンサルタント経験があり、人事にキャリアチェンジされたい方
日本語一級(jí)
歓迎要件
?経営層へのレポーティング経験のある方
?業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)の経験のある方
?Global人材の人事に関與した経験
?IT業(yè)界(SIer)やコンサルティングファームにおける人事の経験
?組織人事コンサルタント出身で、社內(nèi)外の人材育成プロジェクトに攜わった経験のある方
?Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Teams等)のスキルが高い方
?データ集計(jì)や分析、デジタルリテラシーの高い方
工作地點(diǎn):東京,大阪