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【崗位職責(zé)】
1. 人才招聘與配置：全面負(fù)責(zé)新事業(yè)部的核心關(guān)鍵崗位（如運(yùn)營(yíng)總、省總、市場(chǎng)總等）的尋訪和引進(jìn)，并建立多元化、高效的招聘渠道和完善的人才甄選評(píng)估體系。
2. 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃：結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計(jì)劃，并以支撐業(yè)務(wù)達(dá)成為目標(biāo)，主導(dǎo)組織設(shè)計(jì)和優(yōu)化核心業(yè)務(wù)流程等
3. 組織發(fā)展和體系建設(shè)：從0-1搭建并持續(xù)優(yōu)化人力資源各模塊體系，包括但不限于薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)發(fā)展、企業(yè)文化等。
4. 業(yè)務(wù)伙伴和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：深入理解業(yè)務(wù)，對(duì)話董事長(zhǎng)，提供專業(yè)的人力解決方案。
任職要求
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，10年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力全模塊經(jīng)驗(yàn)。
2. 有從0-1新業(yè)務(wù)/新區(qū)域或新團(tuán)隊(duì)搭建的成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)創(chuàng)業(yè)期挑戰(zhàn)有深刻認(rèn)知。
3. 具備獨(dú)立完成高端人才（總監(jiān)/總經(jīng)理級(jí)）尋訪和招聘的卓越能力，有營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 有SaaS、AI科技、保險(xiǎn)或企業(yè)服務(wù)等高速發(fā)展行業(yè)的工作背景者優(yōu)先。
5. 有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題能力，靈活性強(qiáng)，以及極強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察力和向上對(duì)話管理能力。
所屬行業(yè):企業(yè)級(jí)軟件、人工智能AI、互聯(lián)網(wǎng)金融