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職位描述

集團(tuán)公司英語(yǔ)
崗位職責(zé)
一、戰(zhàn)略與決策支持
1.戰(zhàn)略分解：參與戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)至各單位/部門，并跟蹤各單位/部門戰(zhàn)略執(zhí)行情況，當(dāng)出現(xiàn)偏差時(shí)及時(shí)預(yù)警。
2.決策支持：整合經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（財(cái)務(wù)/市場(chǎng)/運(yùn)營(yíng)），定期向總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持。
3.專項(xiàng)攻堅(jiān)：牽頭開展跨單位/部門戰(zhàn)略項(xiàng)目（如新項(xiàng)目開發(fā)、并購(gòu)盡調(diào)支持等）；協(xié)調(diào)總部資源推動(dòng)各專項(xiàng)/關(guān)鍵任務(wù)落地。
二、運(yùn)營(yíng)管控
1.跨層級(jí)協(xié)調(diào)：疏通總部與各單位間的溝通與決策通道，協(xié)調(diào)解決各單位間的沖突。
2.經(jīng)營(yíng)監(jiān)控：建立各單位經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)跟蹤體系（如KPI儀表盤、數(shù)據(jù)駕駛艙），識(shí)別異常指標(biāo)，定期向總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。
3.制度落地：推動(dòng)公司各項(xiàng)政策/制度在各單位的落地實(shí)施；收集一線反饋，優(yōu)化管控流程。
三、總經(jīng)理事務(wù)管理
1.會(huì)議管理：籌備總經(jīng)理出席的各項(xiàng)會(huì)議（如月度/季度/年度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、管理例會(huì)等），并對(duì)會(huì)議決議事項(xiàng)進(jìn)行督辦。
2.信息管控：篩選、過(guò)濾內(nèi)外部信息流，提煉關(guān)鍵信息（如與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的最新政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等），定期向總經(jīng)提供信息報(bào)告；過(guò)濾各單位匯報(bào)材料（提煉信息要點(diǎn)）；管控核心機(jī)密文件流轉(zhuǎn)，確保不泄露、不遺失。
3.特殊事務(wù)：直接承接總經(jīng)理交辦的敏感任務(wù)（如關(guān)鍵崗位人員背調(diào)、危機(jī)公關(guān)等）。
四、對(duì)外形象代表
1高級(jí)商務(wù)：接受總經(jīng)理委托，代表總經(jīng)理參與行業(yè)/協(xié)會(huì)論壇、專項(xiàng)會(huì)議、政府接待等；維護(hù)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
2. 文化傳導(dǎo)：在對(duì)外溝通中傳遞公司價(jià)值觀、使命、愿景等文化內(nèi)涵。
五、總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)
崗位要求
一、知識(shí)水平：統(tǒng)招碩士，管理學(xué)、文學(xué)專業(yè)優(yōu)先；211/985院校畢業(yè)生或有留學(xué)背景優(yōu)先；具備一定的戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理及公文寫作知識(shí)，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。
二、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)化公司同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。
三、能力要求：
1.熟練運(yùn)用辦公軟件和AI，精通 PPT，能夠制作出高質(zhì)量、富有吸引力的總結(jié)匯報(bào)材料；
2.文筆好，優(yōu)秀的歸納總結(jié)能力和書面表達(dá)能力，能處理資料、提煉要點(diǎn)，能撰寫各類材料、公文，文字準(zhǔn)確、清晰、簡(jiǎn)潔，符合商務(wù)寫作規(guī)范；
3.溝通能力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能與不同的人群角色溝通交流，平衡各方關(guān)系；
4.執(zhí)行力強(qiáng)，能推動(dòng)會(huì)議等各事項(xiàng)落實(shí)；
5.高韌性，抗壓能力強(qiáng)，能接受集中高強(qiáng)度的工作節(jié)奏和高壓力的工作環(huán)境；
6.具備外聯(lián)能力，熟悉接待禮儀，可獨(dú)立開展接待工作，可協(xié)助維護(hù)合作關(guān)系；
7.會(huì)開車，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，形象氣質(zhì)佳，可應(yīng)酬優(yōu)先。
薪酬福利
入職即買五險(xiǎn)一金，飯補(bǔ)，帶薪司齡假，體檢，節(jié)日福利，生日福利，薪資1-3萬(wàn)，條件符合者，薪資均課談。

職位發(fā)布者

陳女士/人資經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo海南盛豐控股集團(tuán)有限公司
海南盛豐控股集團(tuán)有限公司成立于2017年，總部設(shè)在海南省?？谑?。圍繞海南自由貿(mào)易港現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，海南盛豐以國(guó)際現(xiàn)代化基礎(chǔ)教育服務(wù)業(yè)為核心、以國(guó)際教育社區(qū)建設(shè)為拓展方向，充分依托海南華盛集團(tuán)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)已發(fā)展成為一家業(yè)務(wù)多元的綜合企業(yè)，產(chǎn)業(yè)鏈延伸至文化傳媒、創(chuàng)就業(yè)服務(wù)、金融、貿(mào)易等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。在建設(shè)自由貿(mào)易港浪潮中搏擊成長(zhǎng)的海南盛豐，秉承“立盛世、達(dá)豐澤”的企業(yè)使命，積極投身于國(guó)家支持、鼓勵(lì)的各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，助力城市與社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在建設(shè)國(guó)際教育創(chuàng)新島及推進(jìn)自貿(mào)港教育現(xiàn)代化區(qū)域創(chuàng)新試驗(yàn)的背景下，海南盛豐順勢(shì)而為，引入?？趪?guó)際學(xué)校，以國(guó)際化教育教學(xué)、現(xiàn)代化學(xué)校設(shè)施、博古察遠(yuǎn)的教育理念，以實(shí)干精神為自貿(mào)港總部配套現(xiàn)代教育產(chǎn)業(yè)資源，形成?？跂|大門區(qū)域教育支柱產(chǎn)業(yè)。以時(shí)代所向答好發(fā)展命題。經(jīng)過(guò)近5年的發(fā)展，海南盛豐參與建設(shè)超過(guò)20所省級(jí)教育信息化示范校工程，市場(chǎng)占有率超過(guò)20%。攜手海南低碳經(jīng)濟(jì)政策與產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，推行區(qū)域高新低碳技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，培育低碳社區(qū)，發(fā)布了首個(gè)綜合海南地域因素的《華盛昌江水泥廠溫室氣體排放報(bào)告》，用低碳科技為綠色生產(chǎn)賦能。在文化板塊方面，構(gòu)建中國(guó)熱帶海洋島嶼生態(tài)文化資源、本土文化資源，形成特色鮮明的海島型文化服務(wù)型新產(chǎn)品。作為本土企業(yè)，海南盛豐“守土擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為”，為越來(lái)越多的中小微企業(yè)提供金融、建材商貿(mào)服務(wù)，并將國(guó)家各項(xiàng)創(chuàng)就業(yè)政策帶去千家萬(wàn)戶，僅瓊中創(chuàng)就業(yè)基地已累計(jì)推動(dòng)創(chuàng)就業(yè)投資達(dá)1.5億元，年產(chǎn)值達(dá)5,001.41萬(wàn)元，年收益達(dá)1,872.5萬(wàn)元。乘海南自貿(mào)港政策東風(fēng)，海南盛豐正“破浪”前行。目前，海南盛豐正加快建設(shè)342畝國(guó)際學(xué)校項(xiàng)目、推動(dòng)2453畝國(guó)際教育服務(wù)業(yè)態(tài)創(chuàng)新區(qū)落地、探索10000畝國(guó)際教育創(chuàng)新城產(chǎn)業(yè)模式，以鑄百年教育品牌的情懷和匠心打造海口東大門區(qū)域乃至海南島教育地標(biāo)，為更多家庭提供國(guó)際化、個(gè)性化、多元化的教育服務(wù)，力爭(zhēng)成為服務(wù)于自貿(mào)港、無(wú)愧于新時(shí)代的實(shí)體企業(yè)。
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